“揭榜挂帅”激发巨大创新潜能(2)

光山新闻网 采集侠 2021-04-13 07:34:01
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  目前,甘肃省兰州市轨道交通2号线正在快速修建中,预计明年就能开通运营。而刚开工的时候,这个项目曾遭遇过难题。红砂岩地层地下水浸泡基坑,坑内涌水涌砂,造成施工困难。

  兰州市把本市发展中遇到的“卡脖子”技术梳理成榜单,面向全社会发布“英雄帖”。兰州市还通过各驻外办事机构“主动对接”,人才工作站“牵线搭桥”,线上线下发布公告“全面撒网”,吸引更多掌握核心技术、具备攻关能力的创新人才和领军团队积极参与揭榜。

  不久后,北京城建勘测设计研究院揭榜并攻克了2号线修建中的难题。据估算,新技术的引入可以节省工期200多天,降低成本2000多万元。

  “揭榜挂帅”实质上是以重大需求为导向,以解决问题成效为衡量标准,可以有效破除“唯论文”倾向。

  多年来,科研课题(经费)采用申报制。项目申报人完成论文发表等“规定作业”后便可结项,科研成果可能并没有服务经济社会发展,造成产学研脱节。“揭榜挂帅”制坚持效果导向、成果导向,使科研成果可以解决真问题。

  近日,山东省科学院能源所副所长刘志刚带领团队研发了大功率LED灯。通过 “揭榜挂帅”,这一成果成功走出了实验室。

  “原本项目成果鉴定会结束后,我们就会接着申请另外一个项目,之前的项目大多会沉淀在实验室或数据库里。”刘志刚说。

  2020年6月,山东省交通规划设计院向社会提出隧道照明智慧化需求,刘志刚团队凭借较强的研发实力揭了榜。

  刘志刚团队研发的大功率LED灯采用高热流散热技术,寿命比普通LED灯延长2万小时左右,还可根据天气、车流量变化调整亮度和色温,每年每公里可节省电费超过10万元。目前,该项目已通过专家组验收,即将投入实际应用。

  薛澜认为,通过实施“揭榜挂帅”,可以带动一系列科研管理重大改革举措破题落地。在团队遴选方面,能以更加开放姿态选拔人才,打破科研“小圈子”;在资源配置方面,从学术驱动转变为需求驱动,将问题导向、需求导向落到实处;在考核评价方面,充分激发各类创新主体攻坚克难的积极性,真正做到奖优罚劣。

  各地频发“英雄帖”

  近年来,从中央到地方,“揭榜挂帅”被寄予厚望。

  “揭榜挂帅”是应对复杂国际环境和激烈科技竞争的必然选择。今年政府工作报告提出,“改革科技重大专项实施方式,推广‘揭榜挂帅’等机制。”《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》提出,“改革重大科技项目立项和组织管理方式,给予科研单位和科研人员更多自主权,推行技术总师负责制,实行‘揭榜挂帅’、‘赛马’等制度,健全奖补结合的资金支持机制。”

  在部委层面,工信部较早进行了“揭榜挂帅”尝试。2018年11月,工信部印发《新一代人工智能产业创新重点任务揭榜工作方案》。《方案》发布了智能网联汽车、智能服务机器人等16项揭榜任务,并明确从事人工智能技术创新、产品研发、融合应用、支撑服务等活动的相关企业、高校、科研院所等各类法人单位,或者由多个单位组成的联合体可申请成为揭榜单位。

  在新冠疫苗研发过程中,“揭榜挂帅”发挥了重要作用。科技部资源配置与管理司司长解鑫表示,“榜”就是临床任务批件,拿到批件,我们就分阶段给予支持,调动了社会各方面的研发力量。

  “‘揭榜挂帅’改革的核心,就是要紧紧围绕经济社会高质量发展的现实紧迫需求,来设计研发任务。”解鑫指出,在执行过程中,通过“军令状”等改革举措压实责任,使科技计划能够更加聚焦国家需求,增强攻坚能力。