中共中国兵器装备集团有限公司党组关于十九届中央第三轮巡视整改进展情况的通报(7)

　　（2）坚持把监督挺在前面，补齐监督短板，提高党内监督实效。一是加强纪检监察组与党组的沟通协调。巡视整改以来，纪检监察组组长与党组书记就全面从严治党等方面的工作交换意见3次，与其他党组同志沟通提醒10人次。纪检监察组会同党组专题研究2019年以来全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作情况。二是制定《纪检监察组向中央纪委国家监委请示报告制度》和《下级纪委向纪检监察组请示报告制度》，明确纪检监察组、企业纪委发现同级领导班子成员存在问题应及时向本人提出并向上级纪委报告。三是充分发挥集团公司党风廉政建设和反腐败协调小组作用，每季度召开专题会议，通报有关情况、移交问题线索，推动各部门聚焦监督、履职尽责，形成监督合力。制定《集团公司关于企事业单位建立“大监督”体系的指导意见》，指导所属单位完善监督体系。

　　（3）深化运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。一是制定《纪检监察组问题线索处置集体研判管理办法》，规范和加强问题线索集体研判和处置工作，提高线索处置质量。二是建立谈话函询情况抽查核实工作机制，谈话结束或收到函询回复材料后，对存在违纪违规可能且具有可查性的问题进行抽查核实。巡视整改期间，对15名党组管理干部函询回复材料进行抽查核实，查核结果与函询回复结果一致，未发现避重就轻、欺骗组织的情况。三是进一步完善案件质量监督检查工作机制，对“五类问题线索”和巡视移交企事业单位的问题线索处置情况均进行提级审核。巡视整改以来，共提级审核21件。

　　（4）加强集团纪检监察队伍建设。一是规范纪委书记职位设置和分管工作。对纪委书记的设置和分管工作作出新规范，已对10家单位的纪委书记分工进行了调整，并启动条件成熟的专职纪委书记配备工作。2019年调整纪委书记9人，其中增配专职纪委书记5人。二是制定《加强纪检监察队伍建设的实施意见》，从政治建设、履职能力、选拔任用、考核评价等方面完善工作机制。三是组织全体纪检监察干部学习《中国共产党问责条例》《监察机关监督执法工作规定》等重要制度文件，学习中央纪委下发的培训资料、讲义。组织11人次参加中央纪委国家监委举办的各类业务培训。在纪检监察组内建立培训成果分享机制，参训人员培训结束后，及时交流分享培训学习收获。

　　7.着力解决廉洁风险依然较大的问题。

　　（1）强化对“关键少数”的监督管理。一是加强对成员单位“一把手”的监督。巡视整改以来，纪检监察组组长约谈集团总部部门和二级单位正职、纪委书记21人次，及时了解、掌握干部思想动态与工作情况。二是在《下级纪委向纪检监察组请示报告制度》中明确规定纪委书记加强对“一把手”的监督，发现问题及时提醒并向纪检监察组报告。