中共中国东方电气集团有限公司党组关于十九届中央第三轮巡视整改进展情况的通报(6)

　　三是充分发挥党风廉政建设和反腐败工作协调职能，把纪检监察监督与巡视、组织、审计等监督有效贯通，形成了衔接有序、互为补充、协调一致的整改监督格局，发挥日常监督整体合力。

　　四是对中央巡视组指出的“执纪问责不够严格问题”立行立改。巡视期间，纪检监察组按照中央纪委国家监委的工作部署，对党的十八大以来纪律处分执行情况进行了全面清查，督促对处分程序不规范、个别受处分党员年终考核结果与受到处分情况不匹配、处分决定归档不及时等问题进行逐项整改。

　　针对中央巡视移交的信访和问题线索，认真制定核查方案、排出时间表、落实责任人，依规依纪依法进行了处置。截至2019年底，已全部办结。巡视以来，全集团党纪政务处分及问责处理84人，其中，给予党纪处分16人次，政务处分9人次，监察调查2人，追缴违纪金额125万元。

　　五是针对巡视发现的问题，举一反三、查找制度漏洞，强化日常监督，健全监督制度。制定实施集团公司党组《关于处分违纪党员权限及程序规定》，强化执纪问责的政治性和严肃性。制定实施《党风廉政监督员管理办法》，畅通监督渠道、做实日常监督。发布实施《加强纪检监察机构自身建设的决定》，提升纪检监察机构主动作为能力和担当精神。组织全集团专兼职纪检干部303人签订履职承诺书，强化身份意识、责任意识和担当意识。

　　8.关于违反中央八项规定精神问题时有发生的问题整改

　　一是坚决贯彻党中央《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》要求，制定贯彻落实解决形式主义突出问题为基层减负的实施细则，聚焦层层发文、层层开会等问题，一件一件抓实整改。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，持续开展“文山会海”的专项整治，对总部职能部门进行现场检查督导。加强年度文件会议计划统筹管理，严格发文开会审核把关，未纳入计划的会议一律不开，不符合发文标准、属于不予发文情形、给基层增加无谓负担的文件一律不发，不按程序报送发文、文件代拟稿质量差的纳入季度公文错情通报，坚决防止“文件多、会议多”问题反弹回潮。2019年，集团总部发文和召开会议均较上年下降30%，治理成效初显。把解决形式主义突出问题，为基层减负与基础管理专项提升活动有机结合，扎实推进全集团的“基本职责、基本制度、基本流程、基础数据”管理提升活动。

　　二是严格落实中央八项规定精神，坚决防止“四风”反弹。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，开展违反中央八项规定精神突出问题专项检查和整治。制定《关于严禁领导人员利用地方名贵特产谋取私利的规定》《关于党员领导人员赌博行为处理的规定》，并加大对类似违规违纪问题的查处。修订《业务招待管理办法》，杜绝违规使用白酒、超标准购买和赠送礼品等行为，建立“事先审批、规范组织、总结归档”的业务招待管理流程，做到每一笔业务招待费用事前有审批、标准有上限、过程有记录。发布《费用报销负面清单（2019版）》，明确了17项禁止报销事项，防止违反中央八项规定精神的费用报销行为。按照整改要求，对企业驻京办进行了清理。加强对违反中央八项规定精神问题案件的剖析，对顶风违纪问题严肃处理并追责问责，召开警示教育大会，通报典型案例，以案释纪、以案明纪，企业政治生态持续好转，呈现出风清气正、蓬勃向上的干事创业环境。

　　9.关于纪检监察体制改革落实不够到位的问题整改