中共中国东方电气集团有限公司党组关于十九届中央第三轮巡视整改进展情况的通报(7)

　　一是党组坚决贯彻落实党中央关于纪检监察体制改革的决策部署，切实履行集团公司纪检监察体制改革的主体责任，党组书记承担纪检监察体制改革“施工队长”责任。切实增强贯彻纪检监察体制改革工作部署的紧迫感、责任感，成立东方电气集团推进纪检监察体制改革工作领导小组，进一步明确集团公司党组书记、副书记、纪检监察组组长的具体责任，扎实推进纪检监察体制改革17方面48项工作，截至2019年底，已全部按期完成。有序推进纪检监察管理制度“立改废”，制定完善制度26项、废止6项。落实纪检监察组内设机构领导人员“原地转身”和干部配备工作。

　　二是持续深化“三转”，推进实施纪检监察体制改革。准确把握纪检监察职责边界，认真落实《监督责任清单》，聚焦主责主业，坚守“监督第一职责”工作定位。集团公司所属单位均完成纪检机构的调整，将企业违反内部规章制度等问题的调查处置权限划转至相关职能部门，纪检机构专责履行监督执纪问责职责。

　　（三）落实党建工作责任、加强组织建设和队伍建设方面

　　10.关于落实党建工作责任不够到位的问题整改

　　一是牢固树立“抓好党建作为最大政绩”的理念。党组主动履责，建立抓党建工作双月例会机制，布置工作任务、明确工作要求、检查工作进度，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。坚持问题导向，做好二级单位党委书记抓党建述职评议工作。加强对党建工作的考核，首次实施党建考核结果与企业领导人员年度薪酬挂钩，兑现奖惩，进一步增强了二级单位领导班子落实党建责任的意识。

　　二是着力推进基层党组织全覆盖。持续优化基层党组织设置，已对党校、东方汽轮机产品研发中心等16家单位基层党组织做了优化调整。推进党员班组覆盖，党员空白班组数量已控制在巡视整改目标范围内，并继续推动减少空白班组。开展党员发展工作专项检查，针对存在的问题逐一进行反馈，督促整改落实，进一步规范基层党组织党员发展程序，提高党员发展工作质量。针对某企业部分党支部无入党申请人或积极分子的问题，已制定专项整改方案，正在推进落实。

　　三是着力推动党建与业务深度融合。创新党内活动载体，擦亮党员责任区、党员示范岗、党员突击队等党建品牌，推进党建工作与业务工作深度融合。持续发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，持续开展创先争优活动，对在2018年度创先争优活动中表现突出的先进集体和优秀个人，以及创新载体项目进行了表彰，充分发挥先进示范带头作用。坚持推进“东方电气党建云平台”在全集团的统一应用，打造功能丰富、学用结合、党员群众欢迎的网络阵地，实现利用信息技术推动党建工作水平的提升。

　　11.关于领导班子和干部人才队伍建设有待加强的问题整改

　　一是着力践行忠诚干净担当要求。认真贯彻落实习近平总书记关于国企领导人员“20字”标准要求，对照党章党规，以“不忘初心、牢记使命”主题教育和巡视整改专题民主生活会为契机，深入剖析原则性和担当精神欠缺、较真碰硬敢于斗争勇气不足、好人主义等方面问题的原因，着力增强领导班子和领导干部的斗争精神和斗争本领。

　　二是严格执行选人用人制度。制定《选人用人专项检查反馈意见整改工作方案》，截至2019年底，32项限时整改措施均按期推进；14项长期坚持的整改措施均已完成立行立改环节内容，固化为工作机制长期坚持。认真落实中央企业领导人员管理相关规定，落实拟任人选廉洁自律情况“双签字”要求，组织完成集团公司选人用人制度“废改立”，发布实施《领导人员选拔任用廉洁从业结论性评价办法》，明确各级领导人员提拔、重用均按干部管理权限严格执行“双签字”程序。组织开展对集团公司二级企业党委执行选人用人政策规定情况的专项治理，完成4家二级企业选人用人专项检查，推动基层执行选人用人政策规定不严相关问题“归零”。开展选人用人专题培训，提高了各二级单位执行选人用人政策的能力。