中共中国第一汽车集团有限公司委员会关于十九届中央第三轮巡视整改进展情况的通报(13)

　　（1）严格执行民主集中制。一是认真学习了习近平总书记和中央有关民主集中制的指示、要求，认真学习民主集中制“十六字方针”和六条基本原则，全面、系统、深入地加强自身学习、加强自身锤炼，加强自身修养，提高践行民主集中制的能力和水平。在工作中，以多种形式主动开展谈心交流，组织开展班子团队拓展活动，广泛听取建议和意见。对于重大问题、重大决策，强化沟通与协商, 通过不断学习和工作实践努力提高自身的思想水平和工作能力，不断纯洁党性，不断优化工作作风和工作方法。二是完善相关制度，用制度流程约束言行。组织制定了《“三重一大”事项及其决策机制》、《进一步规范集团公司党委常委会会议、总经理办公会有关事项的要求》，修订了《党委全体会议、常委会会议议事规则》，坚决按照制度流程办事。会前深入沟通、充分交流，会议中，积极发扬民主，要求和提倡党委班子成员、与会同志充分发表意见建议；营造“知无不言、言无不尽”的建设性议事决事氛围，切实发挥好每一名同志的积极性。

　　（2）立行立改，认真开好“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会。一是坚决开好主题教育专题民主生活会。中国一汽党委严格按照中央指示和中央主题教育第34指导组的要求，切实针对存在的问题，突出重点，有的放矢，认真开好专题民主生活会，以此作为检验立行立改效果的标准。二是完善制度，制定出台了《中国一汽党员领导干部民主生活会实施办法》，严格规范民主生活会程序，在召开民主生活会前，集体研究会议方案，进行工作部署。民主生活会进程中，积极深入开展多种形式的一线调研，广泛了解和掌握基层情况，开展“面对面、一对一”谈心谈话，认真听取不同声音和批评意见；班子成员认真做好个人材料的起草，党委书记主持研究起草领导班子检视剖析材料，严肃认真、严格把关，在民主生活会上，认真开展批评和自我批评，大家直面问题、直抒己见，既做自我批评，又做相互批评，努力做到坚持原则、出于真心，起到了“红脸出汗”的效果。三是强化对基层单位班子民主生活会指导检查。成立9个巡回指导组，对51家基层单位的民主生活会指导把关，党委书记亲自部署，党委班子成员分别参加一家基层单位的专题民主生活会，现场指导督导，确保基层单位民主生活会质量。

　　3.着力解决“选人用人树立正确导向不够，执行规定程序不严”问题

　　（1）切实树立正确的选人用人导向。一是深入学习全国组织工作会议精神、2019年全国组织部长会议精神等，进一步加强了对党管干部、党管人才原则的理解，提升了对干部人才队伍政治建设紧迫性和必要性的认识。二是选人用人突出政治标准。在领导干部考察中增加“六个是否”等考察内容，并围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律五个方面，制定《关于加强政治建设，在干部选拔任用中进一步突出政治标准的实施意见（试行）》；在人才招聘过程中加强政治素质考察，完善考察流程，修订《集团总部引进高层次人才管理办法》、《招聘管理办法》。三是健全以“业绩+能力”为导向的人才评价体系，进一步畅通内部职业发展通道，稳定核心人才队伍；发布《集团总部专业技术管理人员管理办法》，薪酬分配进一步向研发、营销等领域人员倾斜；完善高层次人才服务保障体系，在住房、医疗保障基础上，提供子女入学保障；制定针对性措施，减少核心人才流失，2019年集团总部人员流失率降低到2%以下。