中共东风汽车集团有限公司委员会关于十九届中央第三轮巡视整改进展情况的通报(9)

　　四是拓宽人才视野，全方位、多渠道引才聚才。修订专业总师管理办法，突出重大项目与课题要求，强化多元化激励机制，在“五化”和前瞻技术领域新增专业总师和副总师人数。强化高端技术人才队伍建设，坚持靶向引才，积极引进“五化”、“卡脖子”领域战略性储备人才。聚焦核心技术攻关、“卡脖子”难题，制订《“国家特聘专家”工作任务表》，形成多名国家特聘专家主担、几百名科技人才参与的课题清单，加快构建自主核心能力。完善公司一级人才评审标准，增加“五化”要素和发明专利权重，储备一级人才近1100人、“五化”人才近300人。大力推动国际化人才培养，建立了国际化战略人才库。

　　11.关于基层党组织建设有短板的问题

　　一是集中开展基层党组织软弱涣散问题专项整治。对党组织按期换届情况、党建与生产经营“两张皮”、无党员班组、党务工作人员配备、党组织工作经费等问题，进行全面排查、集中整顿。对中央巡视提出的未按期换届党组织、无党员班组等，逐一建立详细台账、分析原因、制定措施，对相关单位下发专项整改通知书，责令专项推进落实，限期整改。对基层党组织按期换届、发展党员情况进行在线跟踪管理，及时提醒督促、实时管控。未按期换届单位完成整改，整改完成率99.6%，其余单位正按程序推进换届工作。无党员班组已整改一批，其余正按计划有序推进整改。

　　二是聚焦生产经营目标，着力激发基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。在全体党支部中开展“不忘初心、牢记使命”专题研讨，动员广大党员围绕本单位生产经营中的难点重点问题进行讨论，深入查找制约本单位生产经营中的瓶颈问题，结合支部立项攻关、“党员先锋岗”、党员承诺等活动，推进整改落实，输出课题4492个，已按节点推进完成3593个。指导各单位结合实际开展党员先进性日常评价，努力把党员队伍锻造成为实现公司“三个领先、一个率先”奋斗目标的排头兵。

　　三是选树先进典型，引领和带动公司各单位党建工作更好融入经营、引领发展。通过“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会、党群工作例会、公司党建信息简报等，交流党建融入生产经营方面的鲜活案例，推动党建引领和促进生产经营工作。通过公司内部会议、简报、东风党建E家等形式交流发布11个典型案例，充分发挥先进典型的示范引领作用。围绕“不忘初心、牢记使命”主题，积极挖掘和宣传公司在研发、制造、市场一线的先进典型个人的优秀事迹，持续开展公司科技尖兵、技能工匠、市场骨干以及身边人讲身边事等典型宣传，累计宣传各类先进典型32人，营造了比学赶超的良好氛围。

　　（四）“落实整改责任”问题整改情况

　　12.关于整改责任没有压紧压实的问题

　　一是加大整改力度，做实巡视“后半篇文章”。从严研判梳理上一轮巡视反馈整改不扎实、未到位的问题，包括“两个责任”“四风”问题、领导干部及其亲属违规经商办企业、违规出国（境）、广告采购业务等5个问题，一并纳入本轮整改。深入分析整改不到位的原因，明确巡视整改工作机制和关注点、着力点。注重上下联动抓整改，公司直属党委相应制定整改方案，使整改工作贯通到底，坚决杜绝“上动下不动”；建立和完善层层落实整改责任的有效工作支撑，在直属党委整改方案确认、整改措施落实、整改成效评估等方面加强监督，纳入内部巡视、检查考核的重要内容，坚决杜绝“纸面整改”；从严从实从细管理长期坚持类措施，盯住重点领域和关键环节，明确阶段性目标，坚决杜绝“报糊涂账”，全力保障整改落地见效。