中共国家开发投资集团有限公司党组关于十九届中央第三轮巡视整改进展情况的通报(5)

　　纪检监察组将巡视整改作为补齐工作短板、实现纪检监察工作高质量发展的重要契机，深入剖析、深刻反思，全面梳理自查、认真举一反三，从做实监督第一职责、强化执纪问责、深化作风和队伍建设等方面深入整改，着力解决监督责任履行不到位的问题。

　　一是强化监督第一职责，做实做细日常监督。修订《公司纪检监察组职责及权限规定》，明确规定纪检监察组与公司党组及党组成员的沟通机制，从2019年9月开始每月以《纪检监察工作月报》的形式向党组成员通报党风廉政建设和反腐败工作，及时沟通、交换意见；制定督促推动公司党组做好巡视整改工作方案，建立监督巡视整改重点问题清单，约谈整改不力党组织负责人，开展督导调研，将巡视整改监督落到实处。建立了问题线索处置及执纪问责的审核机制，确保有效防范并及时纠正有案不查、执纪偏松偏软问题。

　　二是强化执纪问责，切实把纪律和规矩挺在前面。在集团范围内开展了2015年以来信访举报立案问题监督管理专项排查，对应立案而未立案的问题依规依纪进行立案处理，并建立防范应立未立问题长效机制；组织开展了问题线索重新梳理排查，对未核查的开展审查核查；对处理不到位的问题，目前正在初核中。

　　三是加强纪检监察队伍建设，不断提高监督执纪能力。结合纪检监察体制改革，加强纪检监察组人员选配，组织开展“原地转身”工作，建立纪检人才库，启动在集团范围内遴选纪检监察干部工作。对设立党委的42家所属企业配备纪委书记情况全面梳理，明确企业纪委书记不得由总经理、副总经理等业务负责人兼任，并持续推动整改。制定《子公司纪委书记考核办法》等制度，推动各级纪委切实聚焦主责主业，将监督责任落到实处；组织纪检干部集中学习中央纪委国家监委《纪检监察干部培训系列课程》，开展“以干代训”，提高纪检干部实战能力。

　　3.针对违反中央八项规定精神问题和“四风”方面问题。

　　一是问责和警示相结合，强化典型案例的教育和震慑作用。在2019年9月3日的专题民主生活会上，国投党组对所属某三级企业原党委副书记、纪委书记弄虚作假、搞形式主义的典型问题，举一反三，进行了深刻剖析和检讨。国投党组决定严肃追责，对相关子公司党委、纪委，三级企业党委分别进行集体提醒谈话，责令召开专题民主生活会，作出书面检查，在集团范围内通报批评，进行警示教育。对所属某三级企业原党委副书记、纪委书记撤销党内职务，撤销行政领导职务，低聘两级为非领导职务。纪检监察组对相关子公司党委、纪委和三级企业党委时任主要负责人进行了责任追究。

　　二是纠偏和治长相结合，严肃整治违反中央八项规定精神问题。对2018年以来查处违反中央八项规定精神的147人处理情况进行排查，对处理偏轻的问题予以纠正和处理；明确今后凡涉及违反中央八项规定精神的问题，在处理之前报纪检监察组审核，强化执纪问责。按照整改要求，对所属企业驻京办进行清理。

　　三是完善战略合作协议签订、执行机制，力戒形式主义。制定规范战略合作协议管理的相关举措，全面梳理已签订战略合作协议，无实质性进展且难以继续推进的事项，经公司决策终止执行。建立战略合作协议督办机制，每季度全面梳理具体事项推进情况，积极推动协议内容落地。今后将实事求是与地方政府商定战略合作协议内容，有效期设定为3-5年。

　　（三）落实党建工作责任特别是组织建设和选人用人责任方面的问题整改情况