中共国家开发投资集团有限公司党组关于十九届中央第三轮巡视整改进展情况的通报(7)

　　四是严格落实干部人事档案管理要求。修订完善了《公司干部人事档案管理规定》《公司干部人事档案审核办法》，建立健全从严管档的长效机制。开展干部人事档案调查核实，对涉嫌档案造假人员，依规依纪进行严肃处理，对档案资料不全的，及时查缺补漏。在开展“凡提必核”时，改变过去仅依赖电子档案的做法，实行纸质档案和电子档案双核双查；组建档案专审工作小组，对2014-2016年专项审核范围内的干部人事档案开展“回头看”；对档案管理人员开展培训，提升业务水平和工作质量；根据中组部档案审核工作要求，推进三年审核工作任务落实，确保按时保质完成专项审核工作。

　　（四）落实整改责任问题及其他问题整改情况

　　中央巡视反馈意见指出国投党组抓整改落实不到位，党组深刻反思，主要原因是对久拖不决问题存在畏难情绪，没有找到从根本上解决屡查屡犯问题根源，责任压得不实，措施不够具体，问责不够严格。国投党组坚持将本轮巡视发现的问题和上次整改不到位的问题一体整改，坚持从党组自身改起，以上率下，对虚假整改、边改边犯等整改不力的严肃问责。注重整改成果运用，举一反三，着力构建长效机制，坚决防范同类问题再次发生。

　　1.针对督促整改责任缺失的问题。

　　一是对中央巡视指出的上轮中央巡视移交的问题线索中处理不到位的进行重新处置，目前已办结。

　　二是对国家审计署指出尚未完成整改的14个问题，5个问题已完成整改，未完成整改的9个问题制定了16项整改措施，已落实7项。对所属某三级企业违规招投标等4项问题违规的13名人员，在调查核实基础上作出问责处理，除部分扣罚薪酬在2020年计发时扣除外，其余问责措施均已执行完毕。

　　三是对所属某企业为员工提供无息借款问题，有关单位党委对7名相关责任人给予通报批评，并按规定追回全部本金和利息。

　　四是所属某三级企业对责任人提醒和诫勉谈话时弄虚作假问题，国投党组责成有关二级企业党委开展了调查核实；该企业党委结合主题教育深刻检讨，修订《谈话函询工作办法（试行）》，在党建和纪检工作队伍中开展学习培训，提高业务能力；有关二级企业纪委将严格规范板块整体谈话工作，加强对下级党组织、纪检机构执纪问责情况执行过程的监督与指导。

　　2.针对屡查屡犯的问题。

　　一是制定《监督事项通报工作管理暂行办法》，对监督发现问题及时进行通报，充分发挥监督成果共享作用。

　　二是加大考核、问责力度，依规对有关人员进行问责，通报问责结果，加强警示教育。在配合中央巡视及后续整改过程中，先后对24项违规问题进行调查核实，对其中22项问题进行追责处理，共计新增追责处理38人。

　　三是设立监督体系处，牵头组织违规问责调查处理，同时发挥大监督体系作用，完善监督工作信息化平台，加大监督信息共享，提供举一反三、对照检查的问题库。

　　四是采用专项指导、组织培训研讨、开展监督评价、加强政策宣贯等方式，协同发力，提升工作水平。

　　（五）中央巡视组移交的信访事项处理情况

　　针对中央第十二巡视组向国投移交的信访事项，国投纪检监察组专门成立八个组集中开展审查核查工作，截至2019年12月31日已经办理完毕55件。

　　三、持续抓好后续整改，深化巩固整改成果，推动国投改革发展再上新台阶