西藏自治区委员会通报十九届中央第六轮巡视整改进展情况(7)

　　三是继续加大基层减负工作力度。印发自治区级文件、会议和督查检查考核年度计划，始终保持对精文简会、督查检查考核的刚性约束和压减态势。

　　(四)全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线方面

　　1.着力在班子建设上下功夫

　　一是着力增强自治区党委班子整体功能。一体推进班子成员思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。组织自治区党委、政府领导同志到沿海发达省市和其他边疆民族地区学习考察，切实提高省级领导干部战略思维、创新意识，增强班子整体效能。

　　二是认真贯彻民主集中制。严格落实地方党委工作条例，严格执行《中共西藏自治区第九届委员会常务委员会工作规则》和“三重一大”决策机制，既防止民主不够、集中不力，又防止议而不决、决而不行。加强民主集中制教育，把民主集中制作为对新任职干部谈话的必谈内容，指导督促各级领导班子完善民主集中制具体制度、健全议事规则和决策程序。

　　2.着力在干部人才队伍建设上下功夫

　　一是加强干部工作统筹谋划。忠实践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，明确各层级领导班子配备的任务书、时间表、施工图。完成地(市)和区直单位领导班子及党政正职年度考核，坚持长远考虑与近期安排相结合，明确优化方向，增强领导班子建设的针对性和实效性。以市县乡领导班子换届为契机，围绕抓好“四件大事”、实现“四个确保”，加强各级领导班子和干部队伍建设，确保选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象。

　　二是着力优化干部队伍结构。多措并举优化专业结构，加强干部专业化能力培训；选派优秀干部到区外挂职任职，到对口支援省市、单位跟岗学习，选派专业技术人员到县(区)党政班子挂职；在专招生招录中大幅增加教育、医疗人才，比例达到三分之二以上；协调有关对口支援省市精准选派急需专业型复合型人才短期援藏，首次把3000多名系统专项援藏干部人才纳入对口援藏总盘子；吸引博士服务团成员延期服务或调藏工作；优化区内公开考录专业资格条件设置，重点补充急需紧缺专业人才。进一步优化年龄结构，把培养使用优秀年轻干部作为事关党在西藏事业薪火相传的百年大计来抓。

　　三是完善人才政策优化人才环境。出台《关于鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动的若干措施》。制定《西藏自治区高层次和急需紧缺人才引进办法》，修订《西藏自治区博士服务团工作管理办法》，引才待遇大为提高，留人环境大幅改善。明确2021年全区政府部门所属事业单位重点引进理工农医等专业人才。引导劳动力和人才有序有效流动。创新人才评价机制，进一步激发人才创新创造活力。拓宽人才培养引进渠道。深化医疗、教育人才“组团式”援藏，健全帮带机制，加快本土人才成长步伐。

　　四是提高选人用人制度化科学化规范化水平。坚持新时期好干部标准和民族地区干部“四个特别”要求，结合自治区党委第十轮巡视，聚焦易发多发问题同步开展选人用人专项检查，进一步规范选人用人行为。认真执行政治素质考核考察办法。严格落实“凡提四必”“双签字”等要求，坚持审核关口前移，动议即审、该核早核。认真贯彻中央《关于防止干部“带病提拔”的意见》，对重要情况、敏感信息及时掌握、跟踪了解，有效防止“带病提拔”。常态化规范地厅级领导干部配偶、子女及其配偶违规经商办企业行为，完成领导干部个人有关事项报告工作专项整治，开展违规选人用人、干部“泡病号”、违规违纪发展党员、干部人事档案核查四个专项整治行动，着力解决顽瘴痼疾。