西藏自治区委员会通报十九届中央第六轮巡视整改进展情况(8)

　　五是加大干部交流力度。牢固树立“一盘棋”思想，打破地域概念、部门界限，合理配置干部资源，激活干部队伍“一池春水”。开展机关与基层干部双向交流任职，畅通党政机关、事业单位、国有企业“三支队伍”交流渠道，加大对权力集中、资金密集、资源富集部门和关键岗位干部的交流力度，结合换届有计划地对关键岗位干部进行交流，既推动事业长远发展，又促进干部健康成长。

　　六是完善干部激励约束机制。研究制定《领导班子综合绩效考核实施办法》《公务员平时考核办法》，修订《地厅级领导班子和领导干部年度考核实施办法》，充分发挥考核“指挥棒”作用。树立鲜明用人导向，注重在维护稳定最前沿、经济发展主战场、生态环保主阵地、固边强边第一线选拔干部，拓宽干部成长渠道。改善基层干部办公和生产生活条件，研究工资总额增量向乡镇、边境县、高海拔地区倾斜的具体办法，协调解决干部职工后顾之忧。启动全区首届“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”评选表彰活动，营造比学赶超的浓厚氛围。

　　七是大力弘扬“老西藏精神”“两路”精神和孔繁森精神。结合正在开展的党史学习教育和“三更”专题教育，纳入干部教育培训计划，作为各级党委党校(行政学院)主体班次的必学内容，线上线下相结合，教育党员干部30万人次。以庆祝中国共产党成立100周年和西藏和平解放70周年为契机，精心做好“七一”勋章、全国“两优一先”和全区“三优一先”推荐工作，集中宣传报道一批作出突出贡献的“老西藏”先进事迹。推动党员干部强化党性修养、筑牢初心使命，引导党员干部传承红色基因、发扬优良传统，矢志扎根高原、拼搏奉献。

　　八是着力提升党员干部群众工作的能力水平。在各级党委党校(行政学院)教学安排中以习近平新时代中国特色社会主义思想课程为主，理论教育和党性教育的比重不低于总课时的70%，推动党员干部自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。今年以来共培训各级党员干部18万人次，增强了服务群众的工作本领。

　　3.着力在抓好基层党组织建设上下功夫

　　一是加强农牧区基层党组织建设。圆满完成村(社区)“两委”换届工作，注重从未就业高校毕业生、优秀退役军人、外出务工返乡致富能手、县乡机关事业单位干部、乡村振兴专干等优秀党员中选拔村干部。着眼促进各民族交往交流交融、铸牢中华民族共同体意识，开阔视野、增长才干，开展新一轮村主要干部区外轮训工作。实施村干部国家通用语言文字培训攻坚行动。坚持应派尽派、全面覆盖，择优选派干部驻村。厘清驻村干部、第一书记、乡村振兴等专干与村“两委”的权责边界，搞好“传帮带”，防止包办代替，形成工作合力，切实把农牧区基层党组织建设成为听党话跟党走、善团结会发展、能致富保稳定、遇事不糊涂、关键时刻起作用的反分裂斗争桥头堡、民族团结工作队、群众致富带头人。