中共中国石油天然气集团有限公司党组关于十九届中央第三轮巡视整改进展情况的通报(8)

　　（3）印发《关于调整党组管理领导人员国内出差乘坐飞机舱位标准的紧急通知》《关于进一步规范中国石油天然气集团有限公司负责人和党组管理领导人员国内出差乘坐交通工具等级的通知》，进一步规范公司领导和党组管理干部国内出差乘坐交通工具等级。在整治超配办公用房方面，修订《中国石油天然气集团有限公司办公用房管理办法》，细化办公用房面积认定标准。目前，超配的领导人员办公用房已全部腾退。

　　中国石油党组还举一反三，全面梳理党的十九大以来公司内部查处的“四风”问题，印发《关于开展“四风”问题专项整治的通知》，召开“四风”问题专项整治工作推进视频会，分自查自纠、全面整治、督查督导三个阶段，在全集团集中整治“四风”问题。重点整治违规公款吃喝、违规配备使用公车、办公用房面积超标、大办婚丧喜庆事宜、违规发放津补贴或福利、违规收受礼品礼金、公款旅游、超标准支付费用和“文山会海”等九类问题。

　　（三）针对“落实党建工作责任制不到位，执行选人用人制度不够严格”方面的问题，开展了落实党建工作责任制问题1个专项整改和选人用人问题1个专项整治。

　　1. 落实党建工作责任制问题专项整改。

　　（1）认真落实党建工作责任制。一是围绕领导班子凝聚力、党员干部执行力、员工队伍战斗力、企业发展成长力“四力”，强化党建责任制考核，坚持党建与生产经营同检查、同考核，统筹党委书记党建述职评议和领导班子领导干部年度考核，在2019年度企业领导人员业绩合同中，将党建工作从约束类指标调整为运营类指标，权重从原±3分调整为10%，考评结果直接纳入业绩考核总分值。二是持续构建“大党建”工作格局，明确全部企事业单位党委班子成员党建责任清单，不断完善党委履行主体责任、党委书记承担第一责任、兼任副书记的行政正职承担重要责任、专职副书记承担直接责任、其他党委班子成员分工负责、职能部门牵头抓总、相关部门齐抓共管、全体党员积极参与，一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。三是探索从制度机制上推动党建工作与生产经营深度融合，持续优化调整企事业单位领导体制和主要领导岗位设置，稳步推进“企业法人”“行政负责人”与党委书记由1人担任，目前84%的所属企事业单位已理顺调整领导体制。四是抓好基层党组织书记、党务干部和党员“三支队伍”建设，有针对性地推动企事业单位配齐配强专职党务干部，分层分类开展党支部书记全员轮训和党员教育培训，集团层面全年在铁人学院举办16期基层党支部书记轮训班、在中国石油党校举办6期总部机关及在京单位处级干部党性教育培训班。五是持续深入开展党支部达标晋级管理，推进党支部标准化规范化建设，将“四个诠释”岗位实践活动作为“不忘初心、牢记使命”主题教育的特色载体和实践抓手，将岗位建功作为党建与生产经营深度融合的最佳结合点，推动基层党组织和党员发挥作用。六是大力宣传贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》《党员教育管理条例》，召开全系统宣传贯彻视频会，将两个条例纳入各级党委中心组、党务干部和党员教育培训必学内容、必讲课程，推动落实落地。七是先后两次组织开展软弱涣散基层党组织集中排查整顿，对一些工作基础比较薄弱的基层党组织，已督促基层党委深入开展整治。八是持续深化“互联网+党建”探索实践，以“党组建网、党委用网、支部上网、党员在网”为目标，自主研发、全面应用“石油党建”信息化平台，把近4万个党组织、50万名党员紧紧连在一起。推进“石油党建”信息化平台2.0项目建设，计划2020年全面上线应用。