中共中国电信集团有限公司党组关于十九届中央第三轮巡视整改进展情况的通报(9)

　　14.强化统筹指导、夯实党建责任。一是加强党组织对组织人事工作的领导，严格落实国企党建会关于“人事管理和基层党建一个部门抓”和“一个领导管”的要求。二是在规模较大和重要的二级单位配备党委副书记，第一批5个单位党委副书记已经配备到位，其他5个二级单位计划于2020年上半年配齐。三是修订《中国电信党建工作责任制实施办法》，强化考核结果运用；研究制定年度党建工作责任制考核评价实施细则，突出实效，减少“留痕式”考核。

　　15.发挥党建考核“指挥棒”作用、切实解决“重留痕轻实效、影响业绩权重低”等问题。一是修订党建考核办法，发挥“指挥棒”作用。党组认真贯彻落实中央企业党建工作责任制考核实施办法，根据中央巡视整改要求，进一步加大党建工作考核权重，强化结果运用，充分发挥党建考核“指挥棒”作用。修订《中国电信党建工作责任制实施办法》，提高党建工作考核在经营业绩考核指标体系的占比，推动党建工作考核结果与班子评价及薪酬激励紧密挂钩。二是优化考核方式，提升考核实效。以党建工作实效和党员群众评价作为检验党建工作的重要标准，进一步优化考核方式方法，有效解决“重留痕、轻实效”的问题，提高考核工作的精准度和满意度。加大日常工作调研，做好综合分析研判，提高日常工作考核权重。加大网络在线问卷调查结果的考核权重，充分听取基层党员干部群众的意见，提高考核的客观性和真实性。探索利用第三方公司进行调查，使考核结果更加客观。三是提升信息化水平，减轻基层迎检负担。加快建设全集团统一的信息化系统，利用互联网手段实时掌握了解基层工作情况，尽量减少现场检查的项目和内容，减少手工留痕，力戒党建检查考核中的形式主义、官僚主义，切实为基层减负。

　　16.扎实推进基层党建工作，强化组织覆盖和工作覆盖。一是针对基层党建和业务工作深度融合问题，制定党建与业务发展深度融合专项整改方案，并将问题整改与主题教育整治整改结合起来，狠抓整改落实。征集基层党建与业务工作深度融合的优秀案例并加以推广，福建福州分公司“党建翼联”案例入选中组部案例选编。在全集团实施党员积分制管理，总结推广基层经验。创新性将党建工作纳入生产经营分析，以党建工作视角开展全方位分析，推进党建和生产经营同频共振。二是着力抓好“三基”建设，抓实基层、打牢基础，推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。推动党支部标准化建设取得阶段性成果。三是推动基层党建与“划小承包”改革同步推进、相互促进。全面总结推广基层实践经验，进一步完善党建指导员制度；组织开展典型案例征集，总结好做法、推广成功经验。四是补齐基层党建工作短板。制定相关制度，加强非合同制用工党员的教育管理。