中共中国宝武钢铁集团有限公司委员会关于十九届中央第三轮巡视整改情况的通报(10)

　　1.结合主题教育深入检视问题，进一步强化“一岗双责”。集团公司党委书记、董事长带队开展“解决落实党委主体责任不到位、党建工作弱化问题”专题调研，集团公司专职党委副书记带队开展“加强‘三基建设’，提高基层党建工作质量”专题调研。集团公司党委和各二级党委结合主题教育民主生活会，对抓党建主体责任情况、领导班子成员落实抓党建“一岗双责”责任情况等进行深度剖析，对推进基层党建专项整治工作情况进行报告；班子成员对落实抓党建“一岗双责”责任，抓好分管领域基层党建工作情况进行报告，有力促进党员领导人员切实践行“一岗双责”，增强抓好党建工作的意识和能力。

　　2.规范独立法人企业党组织设立。优化完善产业金融板块有关子公司党组织机构设置，成立华宝信托、华宝基金、华宝证券、财务公司四家党委，隶属于中国宝武党委，并相应配备了党委书记、党委副书记、纪委书记。

　　3.开展个人有关事项报告“回头看”专项整治并抓好问题整改。一是强化机构建设，完善干部监督管理体系，设立干部监督处，加强专职力量配备。二是从严落实“两项法规”，开展个人有关事项报告“回头看”专项整治等相关工作。中国宝武党委严格按照上级工作要求重新梳理，对自“两项法规”出台以来，漏报、少报情况较重且当时处理较轻的，严格按照“两项法规”有关要求重新形成处理方案，报审后严格执行。三是实施个人有关事项报告“3+1申报工作法”并形成长效机制。即填报前向填报人发送专项提示邮件；填报中对首次填报、填报有疑问的填报人主动开展上门辅导和电话咨询；填报后，逐项确认填报内容的规范性，切实把好填报关。

　　4.进一步强化基层党组织建设。严肃党内政治生活，确保制度化、规范化、科学化。制定下发《关于进一步严肃党内政治生活的实施办法（试行）》，召开专题培训会，结合前述规范性制度文件，向各二级单位党委组织部门负责人、组织员详细解读“三会一课”、双重组织生活、主题党日、民主评议党员、谈心谈话等党内政治生活基本制度，并提出了具体的落实意见要求。全部集团公司党委直管党员领导人员均按照要求参加党内政治生活。健全长效机制，通过智慧党建APP、宝武党建云平台等进行常态化提示和督促。

　　5.强化对下属单位选人用人工作的监督管理。一是完成对集团公司党委内部巡视时发现的个别单位选人用人相关问题的责任认定和问责，并通过《干部监督工作通讯》向全集团通报有关问题，起到警示作用。二是全面开展选人用人专项治理。中央巡视期间启动选人用人专项检查，按照“自查-验证-整改-再检查”的全覆盖方式，完成对集团公司下属具有选人用人权的各级党委和各法人单位的三轮专项检查，发现问题立行立改。三是加强干部选拔任用工作监督检查和责任追究制度建设。根据中央有关政策，结合宝武实际，制定下发《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》。四是强化穿透式管理，形成干部监督一体化工作网络。督促二级单位上报干部监督职能负责人，明确专兼职干部监督人员。实现干部监督无死角，确保责任压力传导到位，工作要求一贯到底，避免工作效能层层衰减。