中共中国中化集团有限公司党组关于十九届中央第三轮巡视整改进展情况的通报(8)

　　二是紧盯“关键少数”。纪检监察组加强对党组会、董事会、总经理办公会，党组领导班子民主生活会及其他重要会议的监督，有关情况及时向中央纪委国家监委报告，确保领导班子成员坚决做到“两个维护”，确保党中央重大决策部署在企业见效落地。完善与党组的沟通谈话机制，落实与党组管理关键岗位人员谈话机制，了解工作生活情况，及时提醒沟通，早发现早处理。推动事业部纪委书记了解掌握二级企业班子成员工作状况，特别是在研究决策“三重一大”事项时落实民主集中制情况，避免出现一把手或个别领导权力过分集中、缺乏有效监督制约。

　　三是做实日常监督。纪检监察组和各级纪委认真履行监督职责，细化监督内容，列出监督重点，完善监督事项，提高工作的针对性和操作性；开展信访、问题线索和案件查处工作的数据分析，为精准监督，聚焦重点人、重点领域、重点问题提供重要支撑。把专项检查和集中整治相结合，把信访举报和日常信息了解相结合，把提醒教育与问题查处相结合，把正面宣传与案例警示相结合，不断提高监督工作质量。

　　四是加强对招标采购、营销管理关键环节的管控。系统排查梳理廉洁风险点，堵住管理漏洞。强化对薄弱环节与风险苗头的审计监督力度。中国金茂梳理授权体系，查找制度缺陷，开展内部自查自纠工作，发布《中国金茂合约采购管理实施细则》。泉州石化乙烯项目部修订《乙烯项目招采会议职责》，加强对重大项目招标方案和非公开招标方式中标方案的审核，补充完善重点条款，对不具备投标资格的利益相关方人员予以解除合同，停止基础设计审查服务。

　　五是实施集中整治。开展领导干部及亲属经商办企业与中化集团业务往来专项治理，发布《中化集团关键岗位人员配偶、子女及其配偶经商办企业管理细则》，明确管理要求，进一步规范对领导干部行使权力的制约和监督。组织实施关联交易、利益输送问题集中整治。重点对288名集团关键岗位人员及事业部党委管理的三、四级企业干部进行排查，发现问题严肃处理。切实解决关联交易、靠企吃企问题，坚决遏制利用权力和职务影响谋取私利的现象。加大岗位轮换落实力度，7名关键岗位人员已明确轮岗计划。

　　（三）关于落实党建责任、组织建设和队伍建设方面问题整改情况

　　8.严格落实党建工作责任制

　　集团党组对巡视组指出的党建责任落实不到位，重视不够、基础薄弱、工作不规范等问题进行认真反思，通过对突出问题立行立改，修订党建工作考核制度，加强党务干部队伍建设，推动党建工作责任层层压实、履行到位。

　　一是强化党建工作责任落实。对内部巡视发现的党组织设置不规范问题立行立改。中央巡视期间，督促有关单位对未按规定设立党组织的问题进行了纠正。严格党建考核。根据中央《关于优化改进基层党建考核工作的通知》要求，对集团党建工作责任制考核评价实施办法及指标进行修订，明确被考核单位领导班子成员出现违纪违规情况的，当年党建工作考核评分扣5-10分，不得评为优秀，考核成绩纳入当年综合绩效。

　　二是夯实党建工作基础。加强党员教育管理。统筹协调相关事业部及时摸清情况，在规定期限内完成全部814名党员组织关系接转整改任务。制定《中化集团党员组织关系接转管理办法》，进一步规范党员组织关系管理。针对发展党员违反程序问题，责成相关单位进行认真核查，采取纠正错误程序，举一反三加强业务培训等措施进行整改，相关责任人做出书面检查。抓实基层党组织建设。按照“四同步、四对接”要求，对23家未建立党组织的集团绝对控股企业进行逐一分析，制定整改措施，截至2019年12月底，其中8家企业已建立党组织，2家国内企业因业务终止已无员工在岗即将关闭，不再设立党组织。同时将基层党组织应建必建、应换必换问题和党员组织关系接转完成情况纳入年度党建工作考核指标。常态化开展党务干部和基层党支部书记培训。中化党校每年对党务干部进行一次业务培训，每三年对党支部书记轮训一遍。结合第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展，集团已举办两期基层党支部书记培训班，近200人参加，未参加集团培训的党支部书记由事业部负责组织培训，第二批主题教育结束前，实现党支部书记轮训全覆盖。研究制定《中化集团开展党的十九届四中全会精神轮训工作方案》，12月下旬，举办为期三天的集团组织人事干部学习贯彻党的十九届四中全会精神专题研讨班。加强党务干部队伍建设，督促各事业部按照不低于员工总数1%要求，选优配强专职党务干部。