中共中国东方航空集团有限公司党组关于十九届中央第三轮巡视整改进展情况的通报(5)

　　7.针对个别案件问责泛化问题。一是纪检监察组对2起问责不当问题予以纠正，相关分公司党委已作出检查，集团予以通报，对分公司总经理、纪委书记及相关副总进行批评教育；综合相关部门纪委履行监督责任不力、不会监督、不善监督等问题，免去该部门纪委书记职务，调离纪检岗位。二是建立健全部门会商、重点领域提级审核、案件抽查核查、问责不当纠错倒查等问责处理工作机制，为实施精准问责提供制度保障。三是严格落实《东航集团运用“四种形态”开展谈话核实问题线索的工作规程》，指导各单位精准运用“四种形态”，明确政策界限，区分不同情况，坚持分类处置，作出恰当处理。四是开展纪委书记专项培训，全面培养提高履职能力。

　　8.针对文多会多问题。一是印发《东航集团关于解决形式主义突出问题为基层减负的工作措施》，严格执行东航“新32条”和“减负27条”规定，大幅精简文件。二是优化联合办公系统，改造“集团会议通知”应用模块，打通东航集团内部各单位（各投资公司、机关各部门，股份各二级单位）网上“会议通知”的发送和签收功能节点，改变会议通知的“文件审核”模式，将“文”“会”分离，提升会议通知在线传递时效。

　　9.针对违反中央八项规定精神问题。一是针对下属单位违规发放津补贴、超标准接待等问题，完善相关管理规定，要求各投资公司建立年度薪酬自查管理机制，规范薪酬发放。要求财务经理认真落实中央八项规定精神，并开展集体警示约谈，严肃财经纪律。二是针对个别二级公司违规购买高档酒水问题，给予该公司原总经理免职处理，督促各单位认真检视落实中央八项规定精神情况，对各类违规违纪问题举一反三，深挖细查。三是针对个别二级公司利用汇报工作机会，多次公款宴请集团部门问题。纪检监察组专题约谈该公司党委、纪委主要负责人，认真核查、切实整改。该公司两位主要领导和纪委书记共同对公款宴请涉及的部门主要领导开展警示约谈，有关涉纪问题挂牌督办，深入调查，作出处理。各责任单位已全额退款，并递交反思报告。四是按整改要求对所属企业驻京办进行了清理。

　　（三）关于基层党建、选人用人和人才队伍建设方面问题整改落实情况

　　1.针对基层党建工作方面存在的问题。一是2019年6月对各直属单位党工部长进行专题培训并重申工作部署和要求，明确工作重点。开展基层党支部设置自查排摸和清理规范工作，开展集中整顿软弱涣散基层党组织专项整治。二是结合“不忘初心、牢记使命”主题教育整改落实，对第二批参加主题教育的支部书记进行全覆盖培训。结合党建责任制考核制度修订，将面向基层的党建考核全部纳入党建责任制考核中，并根据实际情况减少合并相关考核项目。三是优化党建网“党组织换届提醒”功能，增设新旧任期衔接自动研判提醒功能、基层党组织换届提醒通知书生成打印、延期（提前）换届审批等功能，完善党建网电子台账记录功能。四是组织完成发展党员专项培训班，组织开展发展党员专项调研检查整改工作回头看。五是指导相关单位党委完成党员缺少入党材料情况调查核实工作，完成相关同志党员身份核实认定工作，督导完成发展党员缺少入党材料的问题整改工作。