中共中国东方航空集团有限公司党组关于十九届中央第三轮巡视整改进展情况的通报(7)

　　9.针对干部年龄结构方面存在的问题。一是对集团党组（股份党委）管理干部队伍情况进行了全面梳理和结构分析，对照目标要求，查找差距，明确年轻干部工作努力的方向。二是制定公司《优秀中青年干部调研工作方案》，按计划开展优秀中青年干部调研，全面了解各单位干部队伍现状，形成优秀年轻干部人才库，建立“一人一档”，统筹岗位需要和干部队伍实际，有计划地提拔使用一批、交流轮岗一批，对符合“翔计划”“鹰计划”条件人选纳入后备人才培养项目跟踪培养。

　　（四）关于对巡视、审计发现问题整改落实方面情况

　　1.针对巡视整改不深入问题。一是纪检监察组专题约谈8家“五涉”问题重点单位主要负责人，督促各单位结合集团党组《关于规范“涉机、涉票、涉运、涉航、涉IT”等领域从业行为防止领导人员利益冲突的指导意见》推动整改落实。二是各重点单位形成“关键岗位人员定期轮岗交流”“开展防止利益冲突有关情况登记”等具体举措39条，建立《市场营销部管理人员述廉制度》《信息部干部员工与供应商交往的行为准则》等规章制度53项。三是组织力量对相关问题线索深入核查。

　　2.针对审计指出问题整改不到位问题。一是落实整改责任，集团分管领导对未整改到位问题的6家责任单位8位主要领导进行了约谈。二是已完成中联航河北和安徽三产清理，剩余1项正在抓紧推进中。三是因历年民航机构整合带入的瑕疵土地房屋权证问题已完成30项，剩余148项已逐一落实责任单位、制订细化措施和完成时间表。四是已完成处置、盘活6项低效无效资产，剩余5项已明确责任人，制订长期整改计划并持续推进中。

　　欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话：021-62696007；邮政信箱：上海市闵行区虹翔三路36号 东航之家，邮政编码：201100；电子邮箱：xsz1@ceair.com。

(责编：岳弘彬)