水利部党组通报十九届中央第六轮巡视整改进展情况(11)

　　1.切实加强领导班子建设。一是充分发挥部党组成员示范引领作用。在党史学习教育和“三对标、一规划”专项行动中，部领导班子成员坚持学在前、做在前，带头撰写心得体会、带头交流发言，充分发挥以上率下、带头示范作用，指导督促部机关各司局、部直属各单位领导班子自觉主动对标习近平总书记关于学习贯彻党的十九届五中全会精神的重要讲话精神、对标习近平总书记“十六字”治水思路和关于治水重要讲话指示批示精神，提高准确把握新发展阶段、深入贯彻新发展理念、加快构建新发展格局的政治能力、战略眼光、专业水平，科学谋划和扎实推进新阶段水利高质量发展。部党组成员分别督促部机关各司局、部直属各单位班子成员落实党建工作责任，推动党建与业务工作深度融合。建立和落实部党组成员到基层讲党课制度，部党组成员均按要求讲了党史学习教育专题党课。落实《关于印发水利部领导班子成员基层联系点的通知》有关要求，部领导加强与基层一线的联系，到基层联系点开展调研，了解指导党建工作和水利工作。二是提高党内政治生活质量。召开水利部党组2020年度暨巡视整改专题民主生活会，部党组成员深刻开展批评和自我批评，咬耳扯袖、红脸出汗。会后，按要求向党中央、中央纪委机关、中央组织部、中央和国家机关工委、中央巡视工作领导小组办公室报送了民主生活会情况报告。认真落实双重组织生活制度，部党组成员自觉参加所在党支部的组织生活，指导督促分管部门、联系单位开好民主生活会、组织生活会，切实提高党内政治生活质量。

　　2.强化干部队伍建设。一是严格执行选人用人制度。建立推荐考察反映负面问题台账，加强人事部门同纪检监察、审计、巡视等部门联系沟通，对选人用人中出现的负面问题逐一查清核实，对问题没查清、存有疑义的干部任免事项，部党组会议不予审议。组织相关人员认真学习《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，进一步严明工作纪律，强化责任落实。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，明确考察工作责任，对干部推荐考察中发现的问题，查核了解不认真、不深入，对考察工作造成恶劣影响的，视情况进行严肃追责。二是加大干部交流力度。对在同一岗位任职10年以上的部管干部情况进行了全面梳理，统筹考虑干部任职经历、年龄、专业等综合情况，分类研究提出交流调整建议方案，推动加快京内外、上下级干部的有序交流。中央巡视意见反馈以来，京外单位的3名干部调京任职，部机关8人交流到直属单位任职，直属单位之间交流任职5人。三是优化干部年龄结构。认真贯彻落实新时代党的组织路线和中央关于领导班子建设的部署要求，加大年轻干部选拔力度，用好各年龄段的干部，推动形成老中青相结合的梯次配备。中央巡视意见反馈以来，选拔70后领导班子正职1名，70后领导班子副职32名，80后领导班子副职2名。加强对年轻干部的政治能力培养，选调44名优秀年轻干部参加2021年春季党校调训。