中共哈尔滨电气集团有限公司委员会关于十九届中央第三轮巡视整改进展情况的通报(6)

　　三是建立巡视巡察干部库。巡视工作领导小组会议审议通过了《哈电集团党委巡视巡察干部库组建工作方案》，建立巡视组组长库、巡视干部人才库，发挥巡视巡察的干部“熔炉”作用。

　　2.针对落实全面从严治党监督责任不够到位问题

　　（1）完善纪检机构建设，充分发挥监督执纪作用

　　一是加强集团派驻纪检组建设。纪委书记、国家监委驻哈电集团监察专员到相关企业调研指导，交流派驻监督实效。从所属企业借调2名政治站位高、综合素质全面、业务能力突出的优秀干部充实到派驻纪检组。根据要求改变佳电股份派驻纪检组模式，设立纪委。

　　二是强化外协外包业务廉洁风险防范。系统梳理集团所属企业外协外包问题，开展“回头看”专项检查工作，对有无利益输送问题进行排查。结合实际针对有关问题开展专项审计。组织填写《哈电集团领导人员亲属经商办企业情况表》《哈电集团领导人员督促亲属依法依规经商办企业承诺书》，集团党委管理领导人员全部进行了申报及承诺。

　　（2）规范监督执纪，严格执行纪律处分相关规定

　　一是完成对2名所属企业负责人在受处分影响期内调整岗位情况的倒查工作。党委常委会专题研究并提出具体意见后，将倒查情况报送中组部干部监督局。集团组织人事部门对政策理解和把握不够深透，集团党委已对时任党委组织部长进行批评教育。制定《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》落实意见，明确对处于影响期内的领导人员职务调整从严要求和掌握，影响期内不得提拔任用或向重要岗位调整。

　　二是处理某所属单位违纪违规人员诫勉谈话至今未谈话问题。责令该单位进行整改，尽快完成诫勉谈话，深刻剖析、举一反三，并对同领域同性质问题进行排查，上报整改情况报告。

　　三是制定《哈电集团纪委关于诫勉及党纪处分决定执行情况专项检查工作方案》，向所属企业纪委、派驻纪检组下发通知，以自查及抽查方式，对党的十八大以来办结案件诫勉及党纪处分决定执行情况开展专项检查，持续加强和改进处理处分决定执行工作。

　　3.针对“四风”顽疾治而不绝，不良作风纠而复生问题

　　（1）加大力度整治形式主义、官僚主义问题

　　一是开展形式主义、官僚主义突出问题整治。结合主题教育，制定《主题教育调研查找的形式主义、官僚主义突出问题整治方案》。集团领导班子成员加强学习，对照党章党规检视作风方面问题，领导班子及班子成员形成检视剖析材料。2019年8月29日，集团领导班子组织召开民主生活会，领导班子成员带头整改；在公司领导检视问题清单中，公司领导选定2-3个职工群众反映突出的问题第一时间集中攻关解决。

　　二是落实中央2019年基层减负年工作要求。印发《哈电集团整治形式主义突出问题为基层减负具体措施》，从文件、会议、调研、监督等10方面提出具体工作要求。加强会议管理，强化制度约束，下发《哈电集团会议管理办法》。推动文件共享，搭建OA文件共享平台，减少文件重复报送、多头报送，通过整改，文件和会议数量同比均有一定幅度下降。

　　三是开展“总部机关化”专项治理工作。制定《哈电集团解决“总部机关化”问题专项整改实施方案》，确定了集团总部“五个中心”的功能定位。启动总部“三定”工作，对总部机构进行优化调整，内设机构精简了30%，岗位数压缩31.8%，现有编制压缩40.6%。制定完善总部权责事项清单、总部授权放权事项清单，减少审批备案100余项。同时，按照整改要求，对企业驻京办进行了清理。