中共哈尔滨电气集团有限公司委员会关于十九届中央第三轮巡视整改进展情况的通报(7)

　　四是提高办事效率。针对各自职责提出对基层办事服务的时限要求，在网上平台建立工作流程，固化工作程序，设定完成时限。2019年8月末，子公司名称变更流程已在OA办公自动化系统网上平台建立完成并运行。

　　（2）持续整治违反中央八项规定精神问题

　　一是抓典型案例形成警示。坚决查处反映在职工群众身边的微腐败和作风问题，对两起违反中央八项规定精神典型案例点名道姓通报曝光。

　　二是开展违反中央八项规定精神突出问题专项整治工作。组织各所属单位开展自查自纠，进一步提高了认识，严明了纪律。印发通知同步要求各责任部门认真梳理和完善与落实中央八项规定精神密切相关的制度规定。

　　三是完善公务用车管理制度。修订印发《集团公司负责人公务用车制度改革实施方案》，明确集团公司负责人的公务用车改革方式、交通补贴标准、用车范围等。2019年9月26、27日，对所属企业公务用车情况进行了专项检查，要求相关企业对存在的问题进行整改。

　　四是强化日常监督。紧盯关键节点和重点人群，对各类违反中央八项规定精神问题予以持续关注，抓早抓小防微杜渐。

　　（三）关于“党建工作责任落实不够有力，组织建设和队伍建设有差距”问题的整改

　　1.针对党建工作存在薄弱环节问题

　　（1）加强党务工作队伍建设

　　一是加强总部党委建设。结合总部党委工作实际，提出总部党委办事机构设置及人员配备建议，机构设置和人员配备工作已纳入集团“三定”改革内容。

　　二是开展专项督导检查。结合主题教育专项整治工作，开展专项督导检查，对有关单位党务干部配备、落实同职级同待遇工作要求等情况进行检查，对存在问题的提出整改要求。

　　三是研究制定党务人员队伍建设制度性文件。明确岗位设置、教育培养、薪酬待遇等有关要求，为培育政治素质好、业务水平高、工作能力强的党务工作队伍提供制度保障。

　　（2）加大对所属企业党建责任制考核指导力度

　　一是推进党建述职评议全覆盖。研究制定哈电集团书记抓党建述职评议制度文件，形成三级述职评议体系，切实把党建责任制落实到位。改进党建考核方式，强化分类考核，提高考核的针对性、科学性。

　　二是做好书记抓党建工作。对书记抓党建述职工作进行调研和指导。落实《哈电集团直属党组织党建工作责任制考核评价办法》，实行党建责任制、经营业绩考核联评。

　　（3）严格管理基层党组织

　　一是对相关问题进行问责。针对某公司将预备期未满党员提前转正问题，对时任党支部书记进行诫勉谈话，对时任组织部长进行提醒谈话。针对某公司有的党员未足额交纳党费问题，对原党总支组织委员进行提醒谈话，对原党总支书记进行提醒谈话。

　　二是进行专项整治。开展基层党组织软弱涣散、党员教育管理宽松软、基层党建主体责任缺失专项整治工作。总部党委、各所属单位党组织对发展党员、党费管理等工作开展自查，提出整改措施，并完成阶段性整改。

　　三是进行督导检查。结合专项整治工作，以党员发展工作和党费管理工作为重点，对10家所属单位开展专项督导检查，深入查找存在的问题，提出整改意见，进一步规范管理。

　　2.针对干部选拔任用不严格，队伍建设有差距问题

　　（1）强化管理，不断提高选人用人公信度