中共中国华能集团有限公司党组关于十九届中央巡视整改进展情况的通报(7)

　　二是强化日常监督。制定纪检监察组工作规则、纪检监察组加强日常监督工作管理办法等7项制度，做实做细日常监督。深入基层先后开展11次调研和监督检查，形成7份专题调研报告，其中向中央纪委报送7份；向公司党组报送2份，提出4条意见建议。加强巡视整改监督，确定了重点监督的四个方面12类45个具体问题，下发15份监督意见书，跟踪进展、督促整改。

　　三是强化重大案件督办。深刻吸取中央巡视期间东北分公司、黑龙江分公司问题线索处理不严肃的教训，党组在公司系统通报东北分公司党委、纪委，责令黑龙江分公司纪委作出深刻检查，责成两家单位党委严肃整改，逐级问责。对资本公司下属单位虚列开支套取资金案，正在进一步核查。责成资本公司举一反三自查自纠，全面核查永诚保险14家分公司存在的类似问题，堵塞漏洞，防范廉洁风险。

　　四是加强纪检监察队伍建设。巡视整改以来，选拔任用二级单位纪委书记12人；补充调整配备三级企业纪委书记8名、纪检委员14名，整体配置率94%，除因机构整合或人员调整外，基本实现应配尽配。组织审查调查业务培训和全系统纪检监察干部培训班，共培训270余人，履职能力得到明显提升。

　　3.坚决整治“集团总部机关化色彩浓厚，形式主义、官僚主义明显”问题。

　　一是提高政治站位，正视反省问题。华能“总部机关化”症结，根本在于政治站位不够高，思想认识有偏差；在于体制机制不完善，与新形势新要求不相适应；在于严抓严管不到位，激励干部担当作为有差距。公司党组深刻认识到，“总部机关化”问题不破除，会严重阻碍党中央决策部署和赋予华能责任使命的贯彻落实，严重影响干部职工干事创业的精气神，严重制约公司高质量发展和创建具有全球竞争力世界一流企业目标的实现。公司党组下定决心，正视问题，刀刃向内，坚决打好整治总部作风问题攻坚战，以实际行动践行“两个维护”。

　　二是立即开展专项整治行动。专门成立由党组书记担任组长的总部改进作风领导小组；召开总部全体员工大会，党组书记传达学习了习近平总书记指示精神和国资委巡视整改推进会部署要求，深刻检视“总部机关化”的政治责任，聚焦部门权责不明晰、办事效率不高、文件多会议多检查多、担当作为不够、精神状态欠佳、作风纪律不严6个方面突出问题，深刻剖析原因，深入部署改进总部作风专项行动。会上宣读党组文件《关于力戒形式主义官僚主义改进总部作风的若干措施》，明确了5个方面16项整改任务。公司党组每半个月集中听取一次改进总部作风专题汇报；组织开展“大反思、大整改、大提升”活动，每个部门、每个员工结合实际查找自身问题，触及思想和灵魂；建立改进总部工作作风督办台账，加强督察督办；设立监督信箱，查处和曝光违反作风纪律的人员；内部巡视突出以下看上，对基层反映总部的19个问题持续整改。

　　三是真刀真枪解决“三多”问题。印发加强文件、会议、检查管理工作细则，按计划管理会议、文件、检查，严格审核把关。针对发文多的问题，加强发文必要性和发放范围的审核把关，取消部门一般性发文，每周督导检查，能够通过内网公务邮箱、内网主页、业务信息系统处理的事项不再另行发文。针对会议多的问题，强化计划管理、分类管控，主题不明确、不解决实际问题、泛泛部署工作的会议一律不开，部门专业会议尽量合并召开或套开。针对检查多的问题，实行总量控制、计划管理和审批报备，可与巡视监督协同开展的检查，一律纳入巡视平台。巡视整改以来，总部发文、会议、检查均同比减少50%以上。