中共中国航天科工集团有限公司党组关于十九届中央第三轮巡视整改进展情况的通报(9)

　　一是加大对上轮巡视反馈中推进缓慢问题的整改力度，并从体制机制上加以研究解决。航天科工对上轮巡视未整改到位和本轮巡视及各类监督检查指出的问题进行专题研究、一并整改。独立设置党组巡视办，具体负责中央巡视问题整改工作的组织协调。建立巡视整改“周报”制度，切实加强对巡视整改工作的日常督促检查。在开展内部巡视工作中，将中央巡视整改情况作为监督检查的重点内容，发现问题及时纠正。研究制定了《领导人员选人用人工作监督检查和责任追究办法》，完善责任机制。以解决巡视反馈问题为重要目标导向，修订印发《航天科工党组巡视工作办法》，明确纪检监察组和组织人事部门要强化对被巡视党组织巡视整改落实的日常监督责任，督促被巡视党组织按计划推进整改，并从体制机制上建立长效机制，同时，把巡视整改情况作为对被巡视单位领导人员考核评价、选拔任用、奖励惩处和提出岗位调整等组织处理建议的重要依据。

　　二是加强统筹，科学合理开展党组管理干部调整工作。航天科工党组从制度规范、效能分析、队伍统筹、优秀年轻干部培养等多个方面研究制定了系列措施并开展整改。党组收到中央巡视反馈意见后，除正常退休、试用转正等按程序完成相应讨论审批程序外，干部调整、交流的人员数量及频次大幅降低，后续将进一步规范做好选人用人工作、保持领导人员队伍稳定，不断提高选人用人工作的规范性科学性。

　　三是规范招待费管理。督促相关单位修订了《业务招待费管理办法》《接待工作管理办法》等制度，并就新修订的制度进行了宣贯、培训。对有关责任领导、业务部门负责人进行了严肃批评教育，对相关财务负责人进行了诫勉谈话。要求后续加强对所属单位执行有关制度的日常督促指导和监督检查，发现问题及时纠正并依规依纪严肃处理。

　　四是规范履职待遇和业务支出管理。督促指导相关单位开展了全面自查，对公务用车存在的不规范问题进行了整改，修订了《费用报销管理办法》，对报销进行规范，通过财务共享中心进行审核监督及在线检查。航天科工印发了《关于开展履职待遇、业务支出突出问题自查自纠整改工作的通知》，组织在全系统开展了自查自纠工作，举一反三整改，对发现的问题及时纠正处理。同时，修订印发了《航天科工总部员工、所属单位负责人履职待遇、业务支出管理办法》，进一步对履职待遇、业务支出提出明确标准和要求，加强宣贯、严格执行，进一步规范履职待遇和业务支出管理。

　　（五）中央巡视以来执纪问责及巡视移交的信访问题线索依规依纪依法处置情况

　　针对中央巡视组移交的信访问题线索，在上级纪委和航天科工党组的领导支持下，航天科工纪检监察组迅速成立审查调查组并对核查工作提出明确要求，依规依纪依法对相关信访问题线索进行处置，同时严格落实执纪执法安全工作要求。截至目前，所有问题线索均已完成线索处置工作。在已了结的问题线索中，依规依纪对相关人员作出了纪律处分和组织处理。后续，将严格按纪检监察工作程序，做好尚未了结问题线索的审查调查和处分处理等工作，按要求向中央纪委国家监委报告。

　　三、强化成果运用，不断巩固提高，以巡视整改新成效推动航天科工高质量发展

　　航天科工党组认为，巡视整改不是一蹴而就的短期工作，几个月的整改虽然取得了一定成果，但这只是阶段性的，需要持之以恒坚决抓下去。航天科工党组将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持把巡视整改和主题教育结合起来、和日常监督结合起来、和深化改革结合起来，强化巡视成果运用，用整改促进改革发展、促进转型升级、促进做优做强，确保航天科工战略目标实现。