中共中国南方航空集团有限公司党组关于十九届中央第三轮巡视整改进展情况的通报(9)

　　集团党组深入学习贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神，深刻认识坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。南航建设世界一流航空运输企业，根本上要靠坚持党的领导、加强党的建设；要强化基本组织基本队伍基本制度建设，促进党建工作和生产经营深度融合；要树立正确选人用人导向，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，为南航发展提供坚强组织保证。

　　1.针对党建工作重视不够问题。一是做强做实集团直属机关党委、纪委，成立直属机关党委办公室（含纪委办），配齐配强专职党务工作人员。2019年10月25日召开中国共产党中国南方航空集团（股份）有限公司直属机关第一次代表大会，选举产生第一届机关党的委员会和纪律检查委员会，规范和加强机关党组织建设。二是针对空勤党员流动性大、难以集中的特点，创新党员教育管理方式，探索利用空勤党员集中飞行、推行“党员亮身份”、建立航班临时党小组等方式开展党组织活动。国庆节假日期间，客舱系统在40多个进京航班上组织“党员木棉春风组”集中飞行。

　　2.针对党建与业务“两张皮”问题。一是创新党建“围绕、融入、服务”中心工作的具体措施，积极探索“一企一策”模式，做到抓党建从生产经营出发，抓生产经营从党建入手，将提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为党建工作的出发点和落脚点，确保党建工作始终围绕中央和上级要求来部署，始终围绕公司战略目标来谋划，始终围绕完成各项改革发展和生产经营任务来开展，把党建工作优势转化为公司发展优势。二是制定《关于优化改进党建考核的工作方案》，将党建围绕融入服务中心的成效作为评价党建工作的重要内容，二级单位党委围绕本单位改革发展重点任务，提出年度党建工作目标任务和实现路径，形成《党建工作责任书》，年底根据问题解决、指标达成和群众评价等作出综合评价，推动党建与业务工作一起部署一起推进一起考核，坚决防止“两张皮”。三是在制定的《基层党组织设置和作用发挥指导意见》中，明确各级生产经营单位推行党组织负责人与生产经营管理人员“双向进入、交叉任职”，落实“一岗双责”，实现党建与业务工作有机融合、相互促进。

　　3.针对党建工作过度留痕问题。一是坚持立行立改，下发《关于精准科学开展党建工作考核的通知》，压减了37%的党建考核指标，集团层面党建检查频次减少为每年一次，同时对基层单位层层加码的做法进行及时纠正。二是根据中央关于优化改进基层党建考核的有关通知精神，在制定的《关于优化改进党建考核的工作方案》中，明确“考好、考精、考实”的原则，进一步精简考核评价要点以及具体考核事项，加大日常考核占比，不简单以台账美丑、留痕多少评判工作好坏。集团对各二级单位党委具体考核事项控制在20项以内，二级单位党委对下属党组织的具体考核事项控制在20项以内，其中对党支部的具体考核事项控制在10项以内，对已经通过巡视了解掌握情况的，不再重复检查。