中共中国航空集团有限公司党组关于十九届中央第三轮巡视整改进展情况的通报(6)

　　2.着力解决履行“一岗双责”方面存在的问题。一是健全履责报告制度。进一步明确党组（党委）书记每年听取班子成员对所分管单位党风廉政建设情况的报告、纪委书记每年对班子成员履行“一岗双责”情况画像的工作机制，并将相关内容纳入集团“两个责任”清单，完善工作制度，强化监督检查，提高针对性、增强实效性。二是加强日常监督检查。结合指导分管单位民主生活会、任职廉洁谈话和约谈等方式，加强对下属班子成员履行“一岗双责”的提醒和督促。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会督导工作，班子成员赴全部30家二级单位开展现场指导，并对召开情况进行详细点评。针对发生违纪违规案件较为集中的单位制订约谈计划。三是加强对商务领域等重点单位的廉政监管。梳理排查廉洁、合规风险隐患，完善相关制度和流程，建立重要事项请示报告机制，明确报告业务事项的范围和流程，严格业务审批流程，有关单位每周向分管领导汇报业务及党风廉政动态。四是强化合规、内控体系建设。制定合规管理规定、合规行为准则、规章制度管理规定、内控实施细则，建立采购管理等7项内控流程，强化内控管理可操作性，深入开展合规培训，常态化开展风险、内控评价工作。

　　3.着力解决全面从严治党压力传导方面存在的问题。一是完善党组（党委）研究全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作常态化制度化机制。明确将有关内容纳入党组议事规则，与二级单位党委主要负责同志签订党建和党风廉政建设工作责任书，对履责情况开展考核，压实工作责任；全面总结中航集团2019年度落实全面从严治党主体责任、推进党风廉政建设和反腐败斗争情况，形成专题报告。二是按照中央有关部署要求，优化改进考核方式，12月中上旬，采取“5+1”的形式，对二级单位同步开展了年度党建和党风廉政建设工作责任制、领导班子、领导人员等综合考核，进一步压实管党治党责任。同时，强化结果运用，将党建和党风廉政建设工作责任制考核结果直接按照50%、30%权重与党委书记、总经理年度绩效挂钩，使党建工作从“软指标”变为“硬约束”。

　　4.着力解决内部巡视整改落实方面存在的问题。一是对十九大以来开展内部巡视的12家单位整改情况进行全面梳理和逐项“对账”，约谈被巡视单位党委书记、纪委书记，印发了《内部巡视整改“对账”情况的通报》。二是复核验收《重点任务提示清单》落实情况，做到完成一项“销号”一项，没有达标的坚决不予“销账”，并继续采取隔轮“回头看”等方式，加强对巡视整改情况的监督检查。于2019年11月启动的内部第五轮巡视工作，3个巡视组分别对6家单位开展常规巡视和巡视“回头看”工作，将落实中央巡视整改情况作为巡视检查的首要内容。三是研究制定了《关于建立健全巡视机构与有关部门协作配合机制的意见》《关于巡视整改日常监督暂行办法》，加强集团总部有关职能部门对巡视整改工作的日常监督，成立3个督查组，采取实地调研的方式对下属6家单位开展整改专项督查。

　　（五）关于纪检监察机构履行监督责任方面问题整改情况