中共中国海洋石油集团有限公司党组关于十九届中央第三轮巡视整改进展情况的通报(7)

　　一是党组成员调研频次向渤海油田等油气主产区倾斜。明确要求党组成员基层联系点为三级及以下单位，每年至少深入联系点1次，每个党组成员全年赴基层单位调研占比达到调研总次数三分之二。

　　二是在提高调研实效上下功夫，突出问题导向、服务导向和需求导向。2019年7月1日，党组下发《中国海油党组关于解决形式主义官僚主义突出问题为基层减负的若干措施》，其中专门对改进调查研究提出具体措施。第一批主题教育期间，每名党组成员都赴基层开展“不忘初心、牢记使命”专题调研，形成9份调研报告。

　　17．进一步完善领导人员退出领导岗位管理办法。

　　一是对《领导人员退出领导岗位管理办法》进行修订。通过开展内部访谈，两次赴兄弟央企调研交流，面向集团总部各部门和各所属单位征求意见建议，进一步论证研究、修改完善。

　　二是公平公正推动领导人员退出领导岗位工作。坚持明晰标准、统一标尺、规范执行的原则，严格执行退出制度。及时督导总部部门和各所属单位规范有序推动领导干部退出岗位工作，做到公平退出、该退就退、应退尽退。

　　三是充分发挥退出领导岗位干部作用。成立集团公司干部管理服务中心，负责集中管理退出直管领导岗位、总部部门处级岗位的干部。多渠道为退出岗位干部搭建平台、提供舞台，发挥好退岗干部专长和作用，体现组织对退出领导岗位人员关爱关怀。

　　四是大力营造制度化退出的文化氛围。加强政策宣传贯彻力度，教育引导退出领导岗位干部正确对待职务去留，动态掌握政策执行过程中员工队伍思想动态，保持队伍整体稳定。

　　18．坚持严字当头，对顶风违纪问题加大监督检查力度，深挖、细查、重处违反中央八项规定精神问题，持之以恒纠正“四风”。

　　一是对反馈意见涉及的具体问题给予严肃处理。责令相关党委深刻检讨，给予相关责任人行政处分；对气电集团相关人员违规接受管理和服务对象宴请问题，给予有关人员党内严重警告，降职一级处分，扣发当年全部奖金。

　　二是加强制度建设。制定印发《中国海油贯彻习近平总书记重要批示精神深入落实中央八项规定精神的工作措施》，明确党组承担主体责任，引导各级干部坚定不移纠正“四风”。制定印发《中国海油机关纪念品管理细则》，进一步规范纪念品管理规定、使用范围、程序和标准，要求各所属单位相应调整并完善纪念品管理制度。

　　三是强化典型案例警示教育。对违反中央八项规定精神问题线索优先处置，依纪依规从严查处顶风违纪行为，发现一起，严处一起，对具体责任人严肃查办，并在全系统通报，发挥查办案件教育警示功能。

　　19．严肃查处境外机构违反中央八项规定精神问题。

　　一是对相关责任人严肃问责，依纪依法对违反中央八项规定精神行为作出党纪政务处分。

　　二是健全完善管理制度。以负面清单的形式对海外有关机构的履职待遇作了详细规定。发布《关于加强外派员工境内、境外差旅管理的通知》，进一步明确外派人员在国内及国外的差旅标准。修订完善有关单位的业务支出管理办法，并指导、监督各海外机构编制、完善相应管理办法与操作流程。

　　三是健全海外监督体制机制，加强海外监督。2019年11月，党组成立海外监督中心，加强集团公司层面对海外监督工作的统一管控，完善海外廉洁风险防控机制。同时，要求有海外业务的所属单位党组织落实主体责任，结合海外实际情况，推动监督力量走出去，做实海外监督工作。

　　四是强化海外监督执纪。加大对外派人员谈话提醒、函询力度，对违纪违法行为依规依纪依法予以严肃查处。

　　（八）关于“履行监督责任有差距”的问题

　　20．推进更深层次更高水平“三转”，聚焦监督第一职责，着眼“监督的再监督”，切实做实做细日常监督，突出政治监督。

　　一是紧紧围绕党的路线方针政策和中央重大决策部署、习近平总书记重要指示批示精神贯彻落实情况加强监督检查。