中共鞍钢集团有限公司委员会关于十九届中央第三轮巡视整改进展情况的通报(7)

　　一是加强督促指导。坚持每季度召开鞍钢党建工作领导小组会议，形成了党委统一领导、各部门各单位齐抓共管的党建工作格局。加强对党组织关系属地化企业党建工作的领导和指导，做到两手抓、两手硬。以主题教育为契机，强化组织领导，成立主题教育领导小组及办公室，召开领导小组会议5次、领导小组办公室会议14次，组建巡回指导组，坚持实施方案必审、重要会议必到、学习研讨必听、班子成员必谈、整改落实必跟，确保主题教育不偏不虚、落到实处。组织开展“牢记初心使命、永葆政治本色”系列主题实践活动、“我为党旗添光彩、降本增效创一流”共产党员工程活动，发挥党员先锋模范作用。

　　二是履行“一岗双责”。严格贯彻落实《鞍钢集团党建工作责任制实施办法》，召开鞍钢党委常委会议，专题听取领导班子成员抓党建工作情况报告，督促领导班子成员履行党建工作“一岗双责”，做到党建工作与业务工作同部署落实、同推动深化、同检查考核。对鞍钢班子成员基层党建联系点进行重新调整，分别联系一个基层党委和一个基层党支部，班子成员深入党建联系点讲专题党课，带头调研指导党建工作，破解党建工作难题。印发《关于进一步加强基层党组织组织生活的指导意见》，严格落实“三会一课”、组织生活会等8个基本制度，明确各级党委实施领导干部讲党课、分类指导等5个工作制度。

　　三是建强党建队伍。印发《关于进一步明确党委专职副书记专心专责抓党建的意见》，进一步明确党委专职副书记的岗位设置、配备要求和6项工作职责。加强党建工作指导，编印《党委工作手册》《党支部工作手册》《党支部工作典型案例选编》等党建工作指导丛书。加强党务干部教育培养，选派18名优秀年轻党务干部参加鞍钢中青年干部培训班。举办8期基层党支部书记集中轮训班，做到集中轮训全覆盖；对542名新任职党支部书记进行上岗培训，做到上岗培训全覆盖。加大软弱涣散党组织整治力度，排查出6个软弱涣散基层党支部，目前已撤销整合党支部1个，免职党支部书记2人、调整党支部书记1人。

　　四是完善考核体系。修订完善《鞍钢集团有限公司党建工作考核评价办法》，减少考核频次，精简考评指标。贯彻落实中央关于“基层减负年”要求，对基层党支部工作记录进行规范、简化，取消基层的《党支部综合记录本》，防止过度留痕。优化党建信息管理网，分层分级管理，提高运用效率。

　　2.关于党委班子建设不够坚强有力的问题

　　一是增强班子合力。围绕鞍钢改革发展的关键问题，主要领导带头开展调研和工作交流，统一思想、凝聚共识，分解明确任务，推动责任落实。同时把调研成果转化为促进工作的思路、措施、办法。班子成员之间开展经常性谈心谈话，征求意见建议，增进共识。认真贯彻民主集中制，加强班子成员之间协同，相互支持配合，勇于承担责任。严格执行“三重一大”决策制度，按照集体决定和分工负责，切实履行好职责，进一步提高决策的科学性。

　　二是高质量召开专题民主生活会。按照党中央关于开好“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会要求，制定准备工作方案，党委书记4次主持召开专题会议，研究起草领导班子检视剖析材料，同时对班子成员发言提纲逐一进行审核把关，确保查摆问题准、原因剖析深、整改措施实。2019年8月28日，在中央第三十四指导组的指导下，集团公司领导班子召开了专题民主生活会，党委书记代表领导班子作对照检查，深入查摆25条突出问题，提出整改措施。班子成员按照“四个对照、四个找一找”要求，逐一对照检查，开展自我批评，并本着对党、对鞍钢、对同志、对自己高度负责的态度，进行诚恳的相互批评，提出批评意见106条，达到了红脸出汗效果。会上，中央第三十四指导组点评：“这次会议符合中央要求，是一次质量比较高、效果比较好，也是‘辣味’足的一次民主生活会，与上年相比，开出了新气象。”强化对第一批主题教育单位专题民主生活会的组织领导和督促指导，确保第一批主题教育单位专题民主生活会开出高质量、好效果。

　　3.关于党管干部、党管人才落实不力的问题