中共招商局集团有限公司委员会关于十九届中央第三轮巡视整改进展情况的通报(12)

　　鼓励干部到海外、艰苦地区、扶贫一线锻炼成长。一是在干部盘点、干部调整、干部晋升中，将责任担当作为一项重要标准；日常管理中，重点关注响应国家战略、服从组织安排、长期在艰苦地区工作干部的成长。二是指导海外业务较多的几个单位重点完善相关机制。招商蛇口、招商港口都制定了《海外员工管理办法》，对选派流程、管理、薪酬福利等进行了明确规定。三是鼓励干部参加扶贫工作。积极为扶贫干部解决后顾之忧，每年对派出干部进行考察，对表现优秀的干部，在任期结束后要求所在单位予以重用。

　　（四）坚决整改落实整改责任不够到位方面的问题。

　　加强对原中外运长航等新并入单位巡视整改的领导和指导。一是把新并入单位作为集团本次巡视整改的重点单位，集团领导带队逐一对这些单位的巡视整改进行现场督导，并形成督导报告。二是增强巡视整改责任意识，对今后新并入或重组整合的企业，及时纳入集团巡视整体工作，形成长效机制。三是加强纪委和组织部门对巡视整改的监督，切实加强对巡视整改的日常监督和追责问责，对整改不力、敷衍整改、虚假整改、边改边犯的严肃问责，推动各项整改措施按时高效完成。

　　全面完成高尔夫球卡清理处置。一是针对高尔夫球卡的违规现象进行深入全面的排查工作，逐一掌握每张球卡的现状。二是集团领导牵头成立高尔夫球卡专案处理小组，紧盯每一张球卡的后续处理，于2019年8月7日完成所有球卡的清理工作。三是严肃追责问责。对长航集团的球卡违规使用情况绝不姑息，问责到底，对相关人员给予党内警告处分。四是要求集团各级单位特别是新并入单位以此为鉴，积极开展自查自检并逐步完善制度规定，杜绝再次发生购买球卡的情况。

　　进一步深化整改审计署审计发现的问题。一是集团下发《关于全面排查2015、2018年审计署专项审计问题整改情况的通知》，按照“三不放过”（制度未完善不放过、资金未追回不放过、责任未追究不放过）进行自查。二是结合现场检查情况，研究确定131项问题中，已完成整改的问题有108项，未全面完成整改的有23项。针对未完成整改的单位，制定完成整改的具体措施。三是明确整改标准，对还存在的问题和下一步工作要求予以通报，持续推进审计问题整改，确保不留盲区。

　　三、巩固整改成果，加快建设世界一流企业

　　集团党委将树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，再加力、再加压、再深化、再落实，继续以钉钉子精神抓整改，以整改、整治新成效，推动改革发展和党的建设迈向更高质量。

　　（一）把巡视整改成果转化为坚决做到“两个维护”的高度自觉。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期战略任务，常学常进、常悟常新，不断打牢“两个维护”的思想根基。把贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神作为重大政治任务，以更高标准、更严要求，以实实在在的工作确保习近平总书记重要指示在招商局落地生根、形成生动实践。把服从服务国家战略作为最大的战略，完善“立足香港、深耕湾区、一带一路”的战略布局，在“一带一路”建设，粤港澳大湾区、东北振兴、深圳先行示范区等国家重大战略中当先锋作模范。