中共招商局集团有限公司委员会关于十九届中央第三轮巡视整改进展情况的通报(7)

　　集团纪委切实履行好监督第一职责。一是建立纪委监督工作制度，研究起草了《招商局集团纪委监察专员办公室关于开展日常监督长期监督工作的实施办法》，进一步聚焦政治监督，加强对领导干部贯彻落实党中央、集团党委决策部署情况的监督，纪委班子带头监督下属单位党委班子民主生活会、开展主题教育、落实巡视整改情况。二是加强对集团高管的针对性监督。修订完成集团高级管理人员廉政档案管理规定，健全完善集团高管廉政档案，定期梳理高管人员执行政治纪律、政治规矩情况，动态研判政治生态状况，当好政治生态“护林员”。三是突出监督重点，紧盯重大工程、重点领域、关键岗位，强化对权力集中、资金密集、资源富集岗位和人员的监督。严格落实《招商局集团违规经营投资责任追究实施办法》，对违规违纪违法人员严格责任追究。四是加强日常监督。2019年9月10日，集团纪委布置中秋、国庆两节落实中央八项规定精神，纠正“四风”工作。9月25日，组织召开集团纪检监察工作例会，传达《关于贯彻习近平总书记重要批示精神 深入落实中央八项规定精神的工作意见》和中央纪委国家监委电视电话会议精神，对巡视整改、主题教育专项整治和两节期间工作进行部署安排。9月中下旬，集团纪委负责同志先后赴外运股份、辽港集团、招商港口等单位开展中秋国庆期间贯彻落实中央八项规定精神情况监督检查。五是认真落实“三个为主”要求。集团党委印发并严格落实关于加强二级公司纪委班子建设的决定，二级公司纪委书记、副书记提名考察办法，推进制定二级公司纪委书记履职考核办法，确保纪检监察机构聚焦主责主业。集团纪委严把案件质量关，凡是向二级公司转办的问题线索，均要求上报处置结果，并召开集团纪委监察专员办公室办公会集体讨论研究。集中整改期间，集团纪委共召开7次专题会议，研究巡视组移交问题线索。制订纪检监察干部队伍建设工作指引。明确二三级企业纪检监察机构和人员编制要求，强化人员选配，将强化队伍建设纳入各单位党建责任制考核指标。

　　下大力气纠正上责下问、重责轻问、有责不问现象。一是集团有关部门梳理近年来案件办理工作，结合纪律处分执行专项检查，对照检查是否存在问责不力情况，发现一起纠正一起，坚决防止和纠正上责下问、重责轻问、有责不问。二是制定印发《招商局集团管理的高级管理人员管理规定》，就高管人员选拔任用、辞职离职等情形明确应征求纪检监察机构书面意见。同时，进一步落实干部处分信息的日常沟通机制，凡集团党委管理干部出现受处分或诫勉情况，集团监察部、组织人事等部门应及时沟通，做好衔接。三是推动招商银行解决批评教育、经济处罚过多过滥问题。招商银行纪委组织召开专题调研座谈会，制订专项整改方案。组织召开风险与合规条线问责第一种形态运用改进工作会议，制定印发《关于运用批评教育经济处罚过多过滥问题专项整改工作的实施意见》，进一步规范统计、加强条线管理指导、做好相关制度衔接、建立协同机制，切实发挥执纪问责作用。同时，严格落实“三个区分开来”，做到宽严相济、错罚相当、公平公正，切实保护干部员工干事创业积极性。

　　2.锲而不舍落实中央八项规定精神。