中共招商局集团有限公司委员会关于十九届中央第三轮巡视整改进展情况的通报(2)

　　（三）在整改措施上做到落实落细。一是制定《巡视整改暨专项整治问题清单、任务清单、责任清单》，共97个问题和340项整改措施，对表推进、对账销号。选人用人专项检查整改梳理了51个问题和161项整改措施，巡视工作专项检查整改梳理了17个问题和39项整改措施。二是针对有的措施需要较长时间才能完成，集团各单位不等不靠，能改的立即改，逐一制定了计划推进表，进一步细化具体任务点。三是建立健全长效机制。认真落实习近平总书记重要指示，把完成具体整改与建立长效机制相结合。据统计，集团和各单位新制定管理制度392项，修订完善366项，有力地推进了管理制度化、制度流程化、流程信息化。四是按照“一问题一小结”要求进行“回头看”。集中整改结束后，对所有97个问题，逐一剖析原因、检视整改进展、总结整改成效，提出下一步工作计划，杜绝虚假整改、纸上整改。

　　（四）在整改体系上做到有章有法。一是构建“1+2+7”整改体系。聚焦中央巡视组反馈的总体意见整改这个“1”，统筹推进选人用人和巡视工作“2”个专项检查反馈问题整改，结合企业实际设定“7”个分项：（1）贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署，（2）贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神，（3）深入推进全面从严治党，（4）推动改革再出发创新再升级，（5）加强企业风控体系建设，（6）习近平总书记指出的典型问题专项排查整改，（7）加强巡视整改监督检查。这7个分项都是关系企业改革发展和党的建设的战略性、全局性任务，通过这一安排，抓住巡视整改有利契机，全面加强和改进集团各项工作，真正使巡视整改成为强身健体、提质增效的过程。二是明确“六个有没有”整改标准。每个问题都按照“有没有剖析原因、有没有全面排查、有没有立行立改、有没有追责问责、有没有举一反三、有没有长效机制”等“六个有没有”的标准制定整改措施，做到具体问题立即整改、共性问题全面整改、举一反三拓展整改，体现巡视整改的系统性、全面性，确保整改成效经得起历史检验。三是突出重点问题、重点单位。在全面推进整改的基础上，明确10家整改重点公司、5个整改重点部门，重点跟踪督办。针对“个人有关事项报告”等重点问题进行再拓展、再延伸，抓住关键人、关键事、关键环节，查缺补漏、巩固深化，确保巡视整改的广度和深度。

　　（五）在监督检查上做到加压加力。一是集团领导带头推动整改、整治工作。党委书记、董事长到3家单位调研推动巡视整改情况，班子其他同志至少到1家基层单位开展调研督导，并将调研情况与集团督办系统衔接起来，既推动解决某个点、某个具体举措的问题，也注重由点到线到面解决系统性、整体性问题。二是开展专项监督检查。组织5个检查组，通过听取汇报、座谈访谈、现场调研、查阅资料等方式，对10家整改重点单位进行检查，督促各单位从严从实抓好整改落实。三是加强纪委监督。集团纪委严格落实巡视整改监督责任，切实加强对巡视整改的日常监督和追责问责，推动各项整改措施按时高效完成。针对巡视反馈问题和移交的问题线索，集团党委大力支持纪委集中精干力量，及时调查，依规依纪对相关责任人进行严肃处理。组织召开集团警示教育大会，综合运用巡视成果，以案促改，让党员干部受警醒、知敬畏、守底线，持续增强震慑效果。