中共中国华润有限公司委员会关于十九届中央第三轮巡视整改进展情况的通报(7)

　　二是借助信息化手段，推动精细化管理。建设完成公司层面投资管理信息系统，提升了投资管理数据的准确性和集成性；推动下属企业建设完成投资业务管理系统，进一步规范利润中心投资流程，加强投资管控；按计划完成电子招标系统公司全覆盖，完成非法定招标采购信息系统的试点建设，计划到2020年底实现公司全覆盖；优化报账系统，实现费用核算到经理人个人，进一步加强对公司总部经理人履职待遇、业务支出有关费用的管控；华润五丰筹建大米仓储与物流管理系统，改善货物流、信息流、资金流匹配的及时性、准确性。

　　4.针对违反中央八项规定精神问题。

　　一是扎紧制度笼子。及时修订《中国华润部室、战略业务单元、一级利润中心经理人履职待遇和业务支出管理制度》《中国华润总部费用及资本支出报销管理办法》，落实国资委关于领导干部履职待遇、业务支出有关要求，进一步贯彻中央八项规定精神，并组织宣贯讲解，指导各二级企业明确制度执行原则和要求。

　　二是开展专项整治。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育专项整治工作，组织开展违规乘坐交通工具及公款购卡问题的自查自纠和中央八项规定精神落实情况专项审计，督导各单位立行立改，对相关责任人给予党政纪处分或组织处理。贯彻中央“基层减负年”精神，印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的若干措施》，从树立正确业绩观、着力精简文件简报、改进会风提高效率等6个方面明确了24条具体措施，明确全年发文开会减少30%至50%、对基层企业督查检查考核事项减少50%以上的目标，全面清理规范“一票否决”和签订责任状事项。按整改要求，对企业驻京办进行清理。

　　（三）关于党的组织建设和选人用人问题的整改情况

　　1.针对党建工作方面存在的问题。

　　（1）深入落实党建工作责任制。

　　一是推进党建考核与经营业绩考核紧密融合。修订《党建工作责任制考评办法》《综合业绩考评管理办法》，将各二级企业2018年度党建工作责任制考评结果纳入党组织主要负责人个人档案，并与党组织班子成员年度绩效奖金分配挂钩，党建考核结果还独立应用于二级单位党委书记、副书记的专项奖惩。

　　二是加强对基层落实党建责任制的检查督导。修订《巡视巡察工作实施办法》，将各级党组织落实党建工作责任情况纳入巡视巡察的重要内容；公司派出5个工作小组赴21家基层单位开展党建工作调研检查，强化对落实党建工作责任制的督促指导，研究制定强化落实二级单位和基层党组织党建工作责任的指导意见。

　　（2）持续夯实党建基础管理。

　　一是进一步加强专职副书记和党群部门配备。制定《二级单位专职党委副书记配备方案》，明确二级单位应配备专职副书记的具体情形；修订《经理人选拔任用管理规定》，进一步明确专职副书记的任职条件、遴选条件和工作职责。按照二级单位党群机构及专职人员配备三年规划，有序推进设置党群工作部门，目前26家二级企业中22家已设立独立党群部门，占比84.6%，较巡视期间增长27%。

　　二是进一步严肃党员档案管理工作。制定《干部人事档案党员材料审核及〈入党志愿书〉遗失重建指引》，指导、规范各二级企业的干部档案管理工作。对巡视反馈14名党员身份存疑人员的档案重审，确认了14人的党员身份。坚持举一反三，对公司直管干部党员身份存疑的情况进行调查取证，落实整改。