中共中国华润有限公司委员会关于十九届中央第三轮巡视整改进展情况的通报(9)

　　二是组织二级企业进行全面清查。经梳理，二级企业退休续聘经理人共有33人，均已终止续聘。需清退社会养老金的共计30人，目前已完成25人养老金清退。

　　三是规范公司退休干部返聘工作。印发《关于规范公司直管经理人退休后返聘工作的通知》，明确要求经理人到龄应当办理免职、退休手续；确因工作需要返聘的，返聘期间经理人退出管理团队，薪酬待遇下调，并扣除社会基本养老保险发放部分。

　　（四）关于落实整改责任方面问题的整改情况

　　公司党委坚决扛起巡视整改主体责任，深入分析整改不到位的原因，采取有针对性的措施，加大力度深化整改。

　　（1）确保巡视整改问题真改实改限时改。

　　一是细化台账管理，严把整改质量关。将“问题清单”与“任务清单”全面对接，制定《整改工作任务清单》，明确整改问题、具体举措、责任领导、责任单位、完成时限。从完善制度、追责问责、挽回损失、整改学习4个方面制定《中央巡视整改成效统计表》，将各责任单位呈报的整改成效对照反馈问题、整改举措，逐一审核把关，对不符合整改范围的坚决剔除，严防“虚假整改”“文字整改”“数据整改”。

　　二是紧盯首责单位，聚焦过程督导。公司巡视整改工作组及办公室每周督促牵头单位上报整改推进情况，编制《巡视整改工作周报》。把握时间节点，向未按计划落实举措的责任单位，共发出24份《巡视整改督导函》，及时传导压力督促整改。

　　（2）集中纠治边改边犯问题。

　　一是组织专项核查，严肃追责问责。公司纪委成立专项核查组，对某企业在上一轮中央巡视反馈问题未整改到位的情况下，又违规发放奖金的问题进行核实。经查，该企业主要负责人和个别其他班子成员违犯党纪和公司制度，在未报公司审批的情况下，违规审批向8名经理人发放项目建设“后评价奖”。中央巡视期间，该企业立行立改，所发奖金已全部清退，公司纪委已对相关责任人立案审查。

　　二是组织全面排查，积极清退违规发放的奖金。印发《关于落实中国华润巡视整改意见方案进一步规范选人用人相关工作的通知》，组织二级企业对违规发放奖金的情况进行全面自查。经排查确认，有6家二级企业存在违规发放奖金问题，正在落实清退和处理工作。

　　三、巩固整改成果，完善长效机制，努力把华润打造成具有全球竞争力的世界一流企业

　　经过巡视整改的集中攻坚和持续整改，中国华润在狠抓整改落实、推进全面从严治党方面取得了一定成效。同时公司党委也清醒地认识到，与中央精神要求相比，与干部群众热切期盼相比，还有较大差距。公司党委将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于巡视工作的重要论述，引导各级党组织和党员领导干部坚决把巡视整改作为全面从严治党的重要抓手，作为推进公司高质量发展的重大契机，将始终保持永远在路上的战略定力和韧劲，认真履行职责使命，不断把整改落实引向深入。

　　一是牢记初心使命，为服务国家工作大局作出积极贡献。继续深入领会和准确把握习近平总书记重要指示批示精神，提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉服从服务国家工作大局，进一步增强落实国家发展战略的政治自觉和行动自觉，艰苦奋斗、勇于改革、攻坚克难，不断激发企业动力和活力。继续发挥好党委把方向、管大局、保落实的作用，通过加强党建为企业改革发展提供政治保障、思想保障、组织保障。继续增强忧患意识，树立底线思维，围绕债务、投资、金融、EHS等环节加强风险管理，健全防范化解风险机制，实现稳健经营，确保国有资产安全。