中共中国联合网络通信集团有限公司党组关于十九届中央第三轮巡视整改进展情况的通报(16)

　　（二）驰而不息抓好持续整改、长期整改各项工作。继续紧盯中央巡视反馈意见和问题，在集中整改取得阶段性成效的基础上，及时转入持续深化整改阶段。一是持续强化责任担当和组织机制保障。加强对长期整改工作的组织领导，建立“党组集中统一领导，党组成员分工负责，督查组严督实查，巡视办统筹协调，责任单位持续深化整改”的组织保障机制，健全完善“任务清单对账销号”“整改台账督查督办”的持续整改工作机制；对需要长期整改的问题，从集中整改阶段的制度化建设为主，转向对制度执行情况进行监督检查，建立“半年评估、年度检查”的工作机制。二是持续抓好对账销号评估督办，确保整改任务见底清零。对已经完成的当下改和阶段性完成的整改措施，主动开展“回头看”，巩固已取得的整改成效，坚决防止问题反弹；对尚未全部完成的阶段性整改措施和需要逐步解决“长久立”整改措施，按照既定整改时限和整改要求，紧盯不放，持续抓好对账销号，确保全部整改任务见底清零。对分步推进和长期整改的任务措施，对照任务清单、责任清单和整改要求，持续跟踪督办，严格评估标准，效果不达标的要“回炉”“补课”。三是持续加强监督检查和追责问责。公司党组成员持续履行好“一岗双责”，加强对分管单位整改工作的监督检查。集团公司纪检监察机构和组织人事部门持续把整改督查督办作为日常监督的重要内容，主动监督、靠前监督，对巡视整改落实情况进行常态化监督检查。巡视整改督查组持续深化整改阶段监督检查工作，通过调研督导、发函督办、抽查暗访、访谈座谈、调取资料、提出纪检监察建议等方式，持续深入跟踪巡视整改落实情况。建立监督检查“回头看”制度，形成监督检查的长效机制。四是标本兼治推动规章制度落地见效。在深入整改的同时，更加注重治本，更加注重预防，制定和完善一批管长远、治根本的有效制度，构建堵塞漏洞、解决问题的长效机制。对于集中整改阶段新制定印发和完善的92项制度类文件，特别是24项以党组文件印发的指导意见和规章制度，要以高度的责任心和使命感，全面深入宣贯，面向全员亮政策、亮承诺、亮举措、亮行动、亮效果，严肃认真抓好落地实施，要将制度落实情况纳入督查督办，全程跟踪落实。同时滚动迭代完善制度，对实践检验行之有效的长期坚持，对不适应新形势新任务新要求的，继续加以改进和完善，以高质量的制度体系保障高质量的长效机制。五是依纪依规处置巡视移交问题线索。对巡视移交的问题线索继续做好分析研判工作，按照核查方案，组织精干力量持续开展核查工作。对违纪违法问题，一案双查，一追到底，严肃追责。做好问题处置、案件审查“后半篇文章”，从体制机制上不断推进“三不”局面的形成。

　　（三）全面落实新时代党的建设总要求。一是压实主体责任，激发党建工作动力。抓住主体责任这个“牛鼻子”，坚持党建与业务工作同谋划、同部署、同检查、同考核，充分发挥党组把方向、管大局、保落实作用，发挥基层党组织的战斗堡垒作用，发挥党员的先锋模范作用，切实把党的领导、党的建设的政治优势转化为企业竞争优势和发展优势。二是以提升组织力为重点，持续夯实党建基层基础。深入开展基层党组织组织力提升工程，树立党的一切工作到支部的鲜明导向，强化政治功能，加强基层党组织带头人队伍建设，深化“示范党支部”创建，推进党支部工作标准化、规范化，着力解决好党建和业务工作“两张皮”问题，推进常态化融合，使党支部成为宣传党的主张、贯彻党的决定、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。三是贯彻新时代党的组织路线，坚持正确选人用人导向。认真落实习近平总书记关于国企领导人员“20字”要求，把政治标准放在第一位，完善干部梯队建设规划，及时发现、培养优秀年轻干部，选优配强各级领导班子。深刻反思和整改选人用人方面突出问题，严格执行干部选拔任用各项规定，坚决纠正不坚持原则、不守规矩等不正之风。认真落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，充分运用“三个区分开来”，保护干部干事创业的积极性。切实加强干部日常管理监督，坚持严管和厚爱相结合、激励和约束并重，努力造就一支对党忠诚、干事干净、充满活力的高素质专业化年轻化干部队伍，为企业高质量发展提供坚强组织保证。