中共中国联合网络通信集团有限公司党组关于十九届中央第三轮巡视整改进展情况的通报(9)

　　2.针对监督责任履行有偏差的问题。一是党组将贯彻落实习近平总书记批示指示落实情况列为监督的重中之重。对公司贯彻落实习近平总书记重要指示批示台帐进行了梳理，并跟踪问效、推进落实。研究起草了中国联通纪检监察机构加强政治监督的若干意见，加强对贯彻落实习近平总书记批示指示精神、党中央重大决策部署情况的监督。研究起草了“画像”评价和企业政治生态报告的实施意见，把贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神、党中央重大决策部署情况作为企业政治生态研判的重要内容。研究起草了领导班子会议研究重大问题异常情况报告的实施意见，对领导班子及其成员在研究重大问题中增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、贯彻党的路线方针政策和中央重大决策部署等情况进行监督，并按要求进行报告。二是着力解决日常监督存在的短板。针对日常监督发现的普遍性、突出性问题，纪检监察组向党组专题汇报了党风廉政建设和反腐败工作，分析研判当前形势，对下一步工作进行安排部署。持续开展干部约谈、遵守党纪情况年度自查，强化约谈工作的针对性和实效性，对全系统2018年度约谈情况进行了检查，抽查40个单位的约谈记录355份，梳理出62条问题并点对点要求立行立改；对全系统2018年度党员领导干部在线报告个人遵守党的六项纪律情况进行了审核，对存在问题的42人进行了问责处理。规范和强化运用监督执纪第一种形态，对运用不规范不精准问题比较突出的省级分子公司进行通报，并对问题突出的纪委书记进行约谈提醒。进一步完善监督手段，对省级分子公司“活页夹”更新情况进行了抽查，加强和规范廉洁情况资料库管理，着手在执纪审查系统开发廉洁资料库管理功能模块；规范运用谈话函询，对全系统2018年至2019年上半年问题线索处置情况进行了分析，选取12个省分公司纪委进行了座谈和访谈，针对存在的问题研究制定了《中国联通强化和规范运用谈话函询处置方式的指导意见》。三是加快解决纪检干部“专职不专业”问题。狠抓专职纪检干部培训，印发切实加强纪检监察干部专业化培训的通知，以中央纪委国家监委《纪检监察干部培训系列课程》为主要内容，对各省级分子公司纪委书记、副书记进行集中强化培训，对其他纪检干部以省级分子公司为主已完成全覆盖培训，并对培训情况进行了抽查，以确保培训效果。根据中央纪委国家监委要求，认真做好纪检监察组干部“原地转身”工作，研究制定了《中国联通集团公司纪检监察组部分岗位公开招聘工作方案》，推进面向全社会招聘精通业务的工作人员，优化纪检监察组干部队伍结构，持续提升队伍整体素质、履职能力和执纪水平。着手修订完善《中国联通纪检监察干部管理办法》，进一步规范对纪检干部的管理。四是采取有效措施推动省级分公司纪委发现有价值问题线索。对全系统40个省级分子公司纪委和348个派驻纪检组2017-2019年上半年发现问题线索情况进行了全面核查，对发现问题线索情况按“好中差”进行通报，对长期未发现有价值问题线索的分子公司纪委书记进行约谈并在年终考核中扣分，同时研究进一步发挥探头作用的有效举措。五是严肃执纪问责。针对执纪问责不够严，光纤化改造专项检查责任追究不到位问题，开展光改专项检查处理问责复核工作，“一案双查”，对造成严重经济损失和恶劣影响的少数地市分公司主要领导、省分公司部门领导和省分公司分管领导进行严肃问责。针对“小金库”问题屡禁不止问题，对过往的小金库问题线索进行检查，通过现场检查和集中审核方式进行复核，提出整改意见并进行通报，同时组织各级分子公司再次进行全面自查，积极建立长效监督机制。针对处分决定不宣布不归档问题较多以及做出处分决定后未扣发绩效工资等问题，组织专项检查组对省级分子公司进行了现场检查，对相关问题进行整改。着手研究制定相关制度，进一步规范执行工作。